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安徽省發(fā)布“家門口”就業(yè)三年行動方案

作者:admin 時間:2023-05-17 09:16 點擊:次
導(dǎo)讀:

  近日,省人社廳發(fā)布《實施穩(wěn)就業(yè)提質(zhì)擴量服務(wù)“家門口”就業(yè)三年行動方案》(以下簡稱《方案》)?!斗桨浮诽岢?,到2025年,全省新增高校畢業(yè)生在皖就業(yè)150萬人左右,,新增農(nóng)民工在皖就業(yè)180萬人左右,,人力資源強省邁上新臺階,緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾取得新突破,,勞動報酬提高與勞動生產(chǎn)率提高基本同步,,高質(zhì)量充分就業(yè)取得新進(jìn)展。

  加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),,安徽將持續(xù)推進(jìn)高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)動態(tài)優(yōu)化調(diào)整,,重點布局社會需求強、就業(yè)前景廣,、人才缺口大的學(xué)科專業(yè),,培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才。實施省十大新興產(chǎn)業(yè)人才引育專項,,“一鏈一策”建立人才團隊定向招引機制,,每年新增高層次人才2萬人以上。

  技工教育近年來備受關(guān)注,,我省支持企業(yè)興辦技工學(xué)校,,完善購買技能人才培養(yǎng)補助政策,爭取到2025年,,全省建成100所技工院校,,在校生達(dá)到30萬人,每年培養(yǎng)7萬名新技工,?!斗桨浮愤€計劃推行企業(yè)“新八級工”制度,加大特級技師,、首席技師評聘力度,,開展企業(yè)高技能人才評選表彰,培養(yǎng)一大批高技能領(lǐng)軍人才,。

  建筑業(yè)企業(yè)每年吸納就業(yè)3萬人以上

  加快二產(chǎn)發(fā)展,,鞏固就業(yè)市場存量,《方案》提出,立足我省產(chǎn)業(yè)規(guī)模等優(yōu)勢,,打造更多制造業(yè)就業(yè)增長點,。每年全省工業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)45萬人以上。我省計劃實施“安徽工業(yè)精品”提升行動和“專精特新”企業(yè)倍增行動,,每年全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或?qū)⑽{就業(yè)15萬人以上,。培育優(yōu)質(zhì)建筑企業(yè),每年全省建筑業(yè)企業(yè)計劃吸納就業(yè)3萬人以上,。

  實施三產(chǎn)就業(yè)提質(zhì)擴量行動,,我省計劃推動生活性服務(wù)業(yè)向?qū)I(yè)化和價值鏈高端延伸、向高品質(zhì)和多樣化升級,。每年全省生產(chǎn)性服務(wù)業(yè),、生活性服務(wù)業(yè)或?qū)⑿略鼍蜆I(yè)崗位30萬個。

  推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合,,我省計劃每年創(chuàng)造數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域高質(zhì)量就業(yè)崗位7萬個左右,。促進(jìn)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展,《方案》提出,,維護(hù)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)權(quán)益,,加強新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障。每年全省新增靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)崗位或達(dá)20萬個左右,。

  每年引導(dǎo)回皖就業(yè)創(chuàng)業(yè)10萬人左右

  在狠抓高校畢業(yè)生等青年就業(yè)方面,,《方案》提出,實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動,,每年新增高校畢業(yè)生在皖就業(yè)50萬人以上,。同時,穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)規(guī)模,,加快基層項目招錄進(jìn)度,,穩(wěn)定增加國有企業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位,做好大學(xué)生升學(xué),、征兵等工作,,每年通過政策性崗位安置就業(yè)或不少于15萬人。

  關(guān)于農(nóng)民工在家門口就業(yè),,《方案》提出,,每年促進(jìn)60萬名農(nóng)民工在皖就業(yè)。開展縣域農(nóng)民工市民化質(zhì)量提升行動,,擴大縣域就業(yè)公共服務(wù)供給,,加強住房保障和農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育學(xué)位供給。

  從人才輸出大省到“人才回歸,、振興家鄉(xiāng)”,,《方案》提出,,開展“接您回家”活動,通過“接高校畢業(yè)生回家”增加高層次人才供給,,“接技能勞動者回家”提升勞動能力匹配,,“接農(nóng)民工回家”填補一線普工缺口,“接創(chuàng)業(yè)者回家”促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級,、擴大高質(zhì)量崗位供給,。每年引導(dǎo)回皖就業(yè)創(chuàng)業(yè)10萬人左右,逐步推進(jìn)“人回鄉(xiāng),、技回流,、廠回遷、情回歸”,。

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