近日,，網(wǎng)紅“王媽”所在公司武漢荒野文化傳媒有限公司(簡稱“荒野文化”)因“大小周,、自備電腦,、近兩年社保人數(shù)為0”等問題引發(fā)大量關(guān)注,。

　　5月26日,，該公司曾發(fā)微博回應(yīng)此事,，但相關(guān)爭議一直未平息,。28日,，該公司再次發(fā)布聲明,，解釋澄清近期的爭議問題及改進(jìn)措施,，并向員工、網(wǎng)友和粉絲道歉,。

　　多名MCN公司的主播,、運(yùn)營、編導(dǎo)等員工告訴成都商報(bào)-紅星新聞?dòng)浾?，行業(yè)內(nèi)單休和調(diào)休較為普遍,。有編導(dǎo)表示，每天晚上十二點(diǎn)直播結(jié)束后,，還要對(duì)當(dāng)日直播進(jìn)行復(fù)盤,，這導(dǎo)致自己作息很不規(guī)律,。

　　有律師表示，大小周或彈性工時(shí)不是逃避加班費(fèi)的手段,，只要超出勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí),，就應(yīng)該支付加班費(fèi)。

　　從業(yè)者：

　　行業(yè)內(nèi)單休和加班較為普遍

　　前程無憂發(fā)布的《2024職場人理想休假調(diào)查》數(shù)據(jù)顯示,，周末雙休落實(shí)率不足70%。

　　在北京做過多年電商主播的辰宇告訴記者,，他當(dāng)時(shí)是每月休息四天，每天工作時(shí)間是下午2點(diǎn)到晚上12點(diǎn),，直播則是下午6點(diǎn)到11點(diǎn),。團(tuán)隊(duì)都是圍繞他這個(gè)主播來工作,，所以團(tuán)隊(duì)中的大部分同事作息時(shí)間都和他保持一致,，只有商務(wù)等崗位為匹配客戶時(shí)間會(huì)執(zhí)行正常上下班時(shí)間,。

　　“基本都是單休，聽到哪家公司雙休,，我們都會(huì)感慨一句厲害了,，這公司真牛?！背接钫f,。

　　辰宇介紹，一旦遇到“6?18”等促銷活動(dòng),，他們會(huì)全員取消休息,，從5月下旬“6?18”活動(dòng)啟動(dòng)一直工作到6月18日，這期間直播會(huì)增加到兩場,，上班時(shí)間也會(huì)提前到上午,。等到“6?18”活動(dòng)結(jié)束，才會(huì)全員放假休息三四天,。

　　小李在某頭部電商直播平臺(tái)擔(dān)任短視頻編導(dǎo),，上班時(shí)間是下午2點(diǎn)到晚上10點(diǎn)，她和北京的同事都是雙休,，杭州同事則是單休,，“杭州同行基本都單休”。

　　小李負(fù)責(zé)賬號(hào)的直播時(shí)間是下午5點(diǎn)到晚上12點(diǎn),，但其工作并不需要和直播完全綁定,，只需拍攝一些直播中的商品視頻并剪輯發(fā)布，如果能提前完成也可以在晚上10點(diǎn)前下班,，不需要打卡,。

　　“直播結(jié)束后，所有人都需一起開復(fù)盤會(huì),。我雖然下班回家了,，但還是要線上參會(huì)復(fù)盤,。有時(shí)直播出現(xiàn)一些問題，拖延半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí),，我可能要等到一點(diǎn)開會(huì),，開完就兩點(diǎn)了?！毙±罘Q,，這個(gè)作息讓她生活很不規(guī)律。

　　一名短視頻公司的制片稱，項(xiàng)目多時(shí),，他們加班非常普遍,，不同工種會(huì)在項(xiàng)目進(jìn)展到自己負(fù)責(zé)的階段時(shí)加班?！氨热绯跗趯?dǎo)演磕腳本加班,，前期制片找場地道具堪景加班，攝制時(shí)執(zhí)行加班,，拍完后期加班”,。

　　記者以電商運(yùn)營等崗位在招聘平臺(tái)搜索，發(fā)現(xiàn)大量MCN公司在崗位描述中提到,，“此崗位單休或大小周，介意勿擾”,，其中不乏無憂傳媒,、交個(gè)朋友等知名公司。5月29日,，記者在招聘平臺(tái)上看到,，荒野文化在六個(gè)崗位招聘信息中均明確雙休。

　　MCN發(fā)展迅猛

　　員工稱內(nèi)卷嚴(yán)重 保障不足

　　克勞銳發(fā)布《2024克勞銳中國內(nèi)容機(jī)構(gòu)(MCN)行業(yè)發(fā)展研究白皮書》報(bào)告顯示,，2023年中國MCN機(jī)構(gòu)的注冊(cè)公司數(shù)量超2.54萬家,。

　　艾瑞咨詢與天下秀聯(lián)合發(fā)布的《2023年中國紅人新經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展報(bào)告》中預(yù)測(cè)，2025年,，我國紅人新經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)市場規(guī)模有望突破8萬億,。其中還提到，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速迭代促使紅人新經(jīng)濟(jì)生態(tài)蓬勃發(fā)展,，涌現(xiàn)了大量短視頻,、直播等內(nèi)容平臺(tái)和MCN等服務(wù)類機(jī)構(gòu)，直接和間接創(chuàng)造了包含紅人,、運(yùn)營,、策劃、交易等產(chǎn)業(yè)鏈上下游的多種就業(yè)方式,。

　　網(wǎng)紅“王媽”所在公司的短劇賽道,，近兩年同樣發(fā)展迅速。獵聘大數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示,，1月至3月中旬,，短劇相關(guān)行業(yè)的新發(fā)職位較去年同期呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，平均招聘年薪為17萬元,，較去年同期略有提升,，但年薪10萬元以下的職位占比約1/3。

　　行業(yè)迅速發(fā)展，但員工權(quán)益保障不足的現(xiàn)象在行業(yè)內(nèi)并不少見,。

　　多名主播告訴記者,，主播與企業(yè)簽訂的是經(jīng)紀(jì)合約，收入按照直播收益分成,，企業(yè)并不會(huì)給他們繳納五險(xiǎn)一金,，雙方也不存在勞動(dòng)關(guān)系。一名離開杭州回到老家的電商主播表示,，做主播壓力很大也沒有太多保障,，新主播很多隨時(shí)可以被取代，一旦業(yè)績不好主播就得重新找工作,。

　　短視頻編導(dǎo)小李說,，他發(fā)現(xiàn)很多同事是降薪來到這家公司，因?yàn)槭杖霕?gòu)成是底薪+分成,、獎(jiǎng)金等,，HR會(huì)給大家描述一個(gè)非常高的年薪，并壓低底薪,，但實(shí)際上那個(gè)年薪很難達(dá)成,。小李介紹，他們的獎(jiǎng)金會(huì)與直播間銷售成績直接相關(guān),，但獎(jiǎng)金分配到他們短視頻運(yùn)營部門,，還要看爆款內(nèi)容數(shù)量來分配給每個(gè)人，所以和每個(gè)同事之間都有競爭關(guān)系,，要相互內(nèi)卷,。

　　主播辰宇則認(rèn)為，這行有其特殊性,，單純稱之為加班和內(nèi)卷并不準(zhǔn)確,。“每一個(gè)人的收入跟直播成果直接相關(guān),，大家都是很主動(dòng)自發(fā)地去投入,。”

　　律/師/說/法

　　彈性工時(shí)不是不給加班費(fèi)的理由

　　北京實(shí)景律師事務(wù)所律師李晶認(rèn)為,，不能單純的從單休,、大小周和彈性工時(shí)來確定是否需要支付加班費(fèi)，而要看實(shí)際工作時(shí)長,。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》,，職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。只要不超過這個(gè)時(shí)間,，單休或者大小周也不會(huì)被認(rèn)定加班,，但超過這一時(shí)間，勞動(dòng)者可以主張加班費(fèi),，獲得賠償,。

　　職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)職工每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。

　　李晶也提到，彈性工作制下,，勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間不易計(jì)算,，需根據(jù)勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間來確認(rèn)，通常依賴于考勤記錄,、工作記錄等證據(jù),。

　　勞動(dòng)者在主張加班費(fèi)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任,，應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù),，如考勤記錄、工作記錄等,，證明加班事實(shí)的存在。

　　北京市煒衡律師事務(wù)所高級(jí)合伙人,、勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任姚均昌律師提到,，除非是在勞動(dòng)局進(jìn)行不定時(shí)工時(shí)的備案，不然彈性工時(shí)無非就是上下班時(shí)間一到兩小時(shí)的彈性,，并不影響加班認(rèn)定,。即使勞動(dòng)合同中約定了彈性工時(shí)、周末上班,，只要超出勞動(dòng)法工作時(shí)長的限制,，都會(huì)被認(rèn)定為加班。