人民網澳門5月15日電（記者富子梅）《技術變革下的亞洲人才發(fā)展報告（2023）》日前在澳門舉辦的2023全球人才峰會上發(fā)布，這是國際人才組織聯(lián)合會（AGTO）發(fā)布的首份人才報告,。該報告總結了技術變革對人才發(fā)展和人力資源市場的影響,，并從人才、企業(yè),、人才教育培養(yǎng)體系與政策制定部門等角度,，為如何應對技術變革對人才發(fā)展所產生的影響提出建議。

　　報告認為,，人工智能時代的到來對倫理觀念,、法律規(guī)范、社會經濟,、產業(yè)發(fā)展,、企業(yè)組織,、人才個體等均產生深遠影響，對現有的人才發(fā)展治理戰(zhàn)略提出了新的挑戰(zhàn),。就亞洲人力資源市場變化而言,，勞動力市場的工作出現兩極化轉向，受訪者普遍擔憂經濟現狀對其工作的影響,，年輕受訪者更擔憂科技進步引發(fā)的裁員,。

　　報告指出，AI等技術變革改變了生產生活方式,，將帶來更多自動化和智能化機會,，大幅提高人才管理的規(guī)范化、標準化,、程序化水平,，并促進各國對人工智能領域相關人才的教育和培養(yǎng)。人工智能的發(fā)展帶動人才需求結構的變革,，人才資源將從大企業(yè)主導模式向虛擬平臺主導模式發(fā)展,，工作形態(tài)從單一勞動為主向組合式勞動發(fā)展。

　　報告建議,，進一步促進個人,、企業(yè)、教育,、政府等各方密切合作,，最大限度地利用人工智能技術的潛力，降低其帶來的沖擊,。