推門而入,、氣喘吁吁，剛從外地談項目回來的甘肅省建材科研設(shè)計院(以下簡稱“甘肅省建材院”)董事長楊春雷一口水下肚,，便開始聊起中深層地巖熱供暖項目,。“說實話以前依靠政府的政策多一些,，過著小富即安的日子,。”楊春雷感慨道,，作為甘肅省混改示范企業(yè),，這五年，幾乎一直是“跑著找市場”,。

建院40余年的甘肅省建材院2019年劃歸甘肅科技投資集團有限公司,，在檢驗檢測鑒定、先進無機非金屬材料,、綠色建筑,、新型節(jié)能環(huán)保材料、太陽能熱利用,、中深層地巖熱利用等領(lǐng)域取得了一批科研成果,，為西部地區(qū)生態(tài)建設(shè),、環(huán)境保護和綠色低碳發(fā)展作出了重要貢獻。

在甘肅科技集團董事長吳樹宏看來,，這是走產(chǎn)業(yè)化路子的很好典范。有了生存能力,，產(chǎn)業(yè)才會反哺科研,，就會走向一個良性軌道。雖然這五年歷經(jīng)坎坷,，也在制度改革,、科技研發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、成果共享等方面取得了不俗成績,，但他認為，“目前還在創(chuàng)業(yè)階段,，還在啟航階段,，我們的愿景是要走向藍海”,。

自2020年啟動國企改革三年行動以來,，該集團通過現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、混合所有制改革,、中長期激勵,、市場化經(jīng)營等重點改革任務(wù)的推進，管理體制和運營機制得到全面優(yōu)化,。這不僅提高了集團的運營效率和市場競爭力,，也為集團的長期發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

甘肅蘭金民用爆炸高新技術(shù)有限責任公司,，是甘肅科技集團所屬省化工院旗下的一家國有高新技術(shù)企業(yè),。作為甘肅民用爆破的“排頭兵”，其核心業(yè)務(wù)爆破技術(shù)服務(wù)近幾年連續(xù)呈現(xiàn)高速增長,。用該公司董事長趙存清的話來講,，為“歷史上發(fā)展最快”。

“2019年營業(yè)收入僅有2451萬元,，2023年已達1.16億元,。”趙存清用數(shù)據(jù)展現(xiàn)了近五年的大跨度發(fā)展,，主營業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長,，資質(zhì)類型逐步健全，這得益于集團大刀闊斧改革,，特別明顯的變化是,，“等靠要基本沒有了,，薪酬改革也是多勞多得。所有人觀念變了,，自然就有創(chuàng)收積極性了”,。

甘肅科技集團目前已累計實現(xiàn)混合所有制的企業(yè)16戶，較2019年翻了一番,。引入各類戰(zhàn)略投資者21家,，引入資本5.8億元。該集團副總經(jīng)理趙永生說,，這不僅拓寬了融資渠道,，還引入了更多的市場機制和行業(yè)競爭能力。特別是所屬企業(yè)蘭州助劑廠通過混改引入了行業(yè)優(yōu)秀企業(yè),，明確了上市發(fā)展思路,，深度轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，已在新三板掛牌,。

“85后”陳德軍擔任蘭州助劑廠工程實驗室負責人,，蘭州理工大學(xué)畢業(yè)的他2014年入職后是一名普通的操作工。經(jīng)過10年歷練,，如今晉升成了蘭州助劑廠副總經(jīng)理,。這5年，他的切身感受創(chuàng)新體系更健全,、研發(fā)管理體制更完善,、研究方向更聚焦。

目前,，陳德軍和團隊在做一些核心產(chǎn)品的技術(shù)攻關(guān),。每年根據(jù)需求立項申報省市各級項目計劃。隨著戰(zhàn)略規(guī)劃更加清晰,，新產(chǎn)品開發(fā)及工藝都有了大幅提升,，待遇也“水漲船高”?？吹剿麄儍A注心血產(chǎn)品陸續(xù)出口歐美,、東南亞、中亞,、日韓等地,，他的喜悅油然而生。

值得一提的是,，蘭州助劑廠連續(xù)四年核心人才流失為零,。這就要得益于該集團率先開展科技型企業(yè)股權(quán)激勵和員工持股，完成了所屬4戶非上市科技型企業(yè)的股權(quán)激勵及員工持股,，持股員工216人,，約占集團員工總數(shù)的10%,，持股金額1943.08萬元，省內(nèi)完成非上市科技型企業(yè)股權(quán)激勵的3戶企業(yè)均出自科技集團,。

與陳德軍一樣,，從一線基層技術(shù)人員“起家”的甘肅科技集團所屬省機械院工業(yè)設(shè)計中心主任劉明遠感慨五年之變時提到，集團成立后,，平臺廣,、資源多，機會也就更多,?！暗瓤恳被緵]有了,，都是在市場上去搶訂單,。“以前月入4000多元,，現(xiàn)在加上績效能上萬元,。”不經(jīng)意間,，“90后”的他嘴角微微上翹,，流露出一絲喜悅。

“產(chǎn)業(yè)化確實讓改制前的院所嘗到了甜頭,?！备拭C科技集團戰(zhàn)略發(fā)展部部長馬鐵峰說，通過集團頂層設(shè)計,，產(chǎn)業(yè)化項目陸續(xù)落地,，科技成果轉(zhuǎn)化遍地開花，“以前拿經(jīng)費過小日子,，現(xiàn)在跑市場找訂單成常態(tài),。”如今涌現(xiàn)出了14家高新技術(shù)企業(yè),、10家專精特新中小企業(yè),、1家專精特新“小巨人”、2家省級新型研發(fā)機構(gòu),、2家瞪羚企業(yè),。

該集團還建立健全了薪酬管理、任期制和契約化管理,，以及職業(yè)經(jīng)理人制度,，實現(xiàn)了全級次經(jīng)理層成員100%實現(xiàn)任期制和契約化管理。所屬企業(yè)西北永新實施的人事機構(gòu)改革,、創(chuàng)新市場化選聘方式等經(jīng)驗做法列入國務(wù)院國資委《國企改革“雙百行動”案例集》,。

自2019年5月成立以來,，甘肅科技集團已累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值45億元，營業(yè)收入190億元,。先后榮獲“甘肅省推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻獎”“工業(yè)穩(wěn)增長先進單位”“先進工業(yè)企業(yè)”“工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長突出貢獻企業(yè)”,。