在健康成為職場(chǎng)關(guān)注焦點(diǎn)的當(dāng)下,，平安健康積極響應(yīng)市場(chǎng)需求,，于2023年對(duì)其旗下“易企健康”產(chǎn)品體系進(jìn)行了全面升級(jí),。此次升級(jí)旨在為企業(yè)提供更加靈活、高效的員工健康管理服務(wù),，以滿足日益多元化的職場(chǎng)健康需求,。

傳統(tǒng)的員工健康管理往往集中在體檢環(huán)節(jié)，但平安健康認(rèn)識(shí)到,，單純的體檢并不能全面保障員工的健康,。為此，升級(jí)后的“易企健康”提出了“體檢+”和“健管+”兩大核心解決方案,，旨在通過(guò)全流程的健康管理,，為企業(yè)提供系統(tǒng)化、精細(xì)化的服務(wù),。

“體檢+”方案不僅關(guān)注體檢本身,，還通過(guò)定制化的體檢方案,、團(tuán)檢報(bào)告、健康看板等增值服務(wù),，為企業(yè)提供全面的員工健康數(shù)據(jù),。而“健管+”方案則在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提供線上門(mén)診,、線下就醫(yī),、名醫(yī)專家等資源，以及心理EAP,、企業(yè)醫(yī)務(wù)室等定制化服務(wù),，滿足員工多樣化的健康需求。

值得一提的是,，平安健康還利用數(shù)字化手段,，如人工智能等，對(duì)員工健康數(shù)據(jù)進(jìn)行精細(xì)化管理,，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的打通與可視化分析,，以提高健康管理的效率和效果。

這一創(chuàng)新的產(chǎn)品體系得到了市場(chǎng)的積極響應(yīng),。截止2023年6月底,，平安健康已累計(jì)服務(wù)企業(yè)數(shù)達(dá)到1198家，覆蓋近390萬(wàn)企業(yè)員工及用戶,，大型規(guī)模企業(yè)客戶續(xù)約率高達(dá)近90%,。

華潤(rùn)雪花啤酒（中國(guó)）投資有限公司就是其中的典型案例。由于公司員工體量大,、分布廣,，傳統(tǒng)的體檢工作對(duì)他們來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)。平安健康憑借其強(qiáng)大的醫(yī)療服務(wù)資源和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，不僅滿足了他們的個(gè)性化需求,，還極大地提高了員工的體檢參與率,。

中國(guó)健康管理協(xié)會(huì)健康保險(xiǎn)服務(wù)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李州利對(duì)此表示贊賞，他認(rèn)為平安健康的“易企健康”解決方案為企業(yè)員工健康管理提供了新的思路和實(shí)踐,，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)員工健康管理規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化發(fā)展具有重要意義,。