現(xiàn)在正值求職季,，高校畢業(yè)生即將走向職場(chǎng)。大家在努力找到心儀工作的同時(shí),，也要小心求職騙局,。近日，人社部梳理了八類常見的求職陷阱，并發(fā)布相關(guān)避“坑”提示,。

　　黑中介陷阱,。一些非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以介紹工作為名，變相收取各種名目費(fèi)用,。他們沒有人力資源服務(wù)許可等相關(guān)資質(zhì),，以冒充或偽造相關(guān)資質(zhì)騙取求職畢業(yè)生信息。

　　防范提示：畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和正規(guī)市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu),，了解其經(jīng)營(yíng)范圍是否包含職業(yè)介紹業(yè)務(wù),，是否具備《人力資源服務(wù)許可證》。與市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議時(shí),，要看清簽約的內(nèi)容,，不要盲目簽字。

　　兼職陷阱,。一些詐騙分子打著高薪兼職,、刷單返現(xiàn)等幌子進(jìn)行詐騙。其特點(diǎn)是門檻較低,，號(hào)稱輕松兼職,、薪酬豐厚。

　　防范提示：畢業(yè)生不要輕信既輕松又賺錢的好差事,，應(yīng)了解崗位的市場(chǎng)薪資水平,。同時(shí)注意個(gè)人信息安全，不輕易泄露銀行卡,、網(wǎng)銀等密碼信息,，不隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接。

　　收費(fèi)陷阱,。用人單位或中介機(jī)構(gòu)以招聘為名,，收取報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi),、體檢費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)、押金,、崗位穩(wěn)定金,、資料審核費(fèi)等費(fèi)用。有些中介機(jī)構(gòu)與不法用人單位合作,，先由中介機(jī)構(gòu)以推薦工作為名收費(fèi),，入職時(shí)，不法用人單位編造各種理由拒絕畢業(yè)生上崗或中途辭退,。

　　防范提示：畢業(yè)生要謹(jǐn)記,，應(yīng)聘工作不需要費(fèi)用,，對(duì)于需要交費(fèi)的招聘面試實(shí)習(xí)等要謹(jǐn)慎對(duì)待，核實(shí)有無收費(fèi)的法律依據(jù),。

　　借貸陷阱,。個(gè)別中介機(jī)構(gòu)或用人單位以高薪就業(yè)為誘餌，承諾培訓(xùn)后包就業(yè),，但須向指定借貸機(jī)構(gòu)貸款支付培訓(xùn)費(fèi)用,。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往難以兌現(xiàn)承諾,，畢業(yè)生可能會(huì)面臨身負(fù)高額借貸又沒能就業(yè)的不利局面,。

　　防范提示：畢業(yè)生要看機(jī)構(gòu)或企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍是否包含培訓(xùn)內(nèi)容，慎重簽署貸款協(xié)議或含有貸款內(nèi)容的培訓(xùn)協(xié)議,，注意保留相關(guān)材料,。

　　傳銷陷阱。傳銷一般以輕松賺大錢,、無需面試直接上崗為噱頭,。傳銷面試或工作地點(diǎn)比較偏僻且轉(zhuǎn)換頻繁，公司業(yè)務(wù)不能清晰說明,。

　　防范提示：畢業(yè)生務(wù)必清楚傳銷屬于違法行為,，對(duì)發(fā)展下線的宣傳，要保持高度清醒,。如果不慎進(jìn)入傳銷,，第一時(shí)間脫身報(bào)警。

　　合同陷阱,。在簽訂勞動(dòng)合同過程中,，個(gè)別用人單位為降低成本、規(guī)避責(zé)任而侵權(quán),。有的僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,，或口頭約定工作事項(xiàng)。有的合同內(nèi)容簡(jiǎn)單,，缺少工資,、勞動(dòng)條件等內(nèi)容。有的同時(shí)準(zhǔn)備兩份不同薪資的“陰陽(yáng)合同”,。有的包含“霸王條款”,，要求無條件服從加班、試用期離職不結(jié)算工資等,。

　　防范提示：建立勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。要注意勞動(dòng)合同是否具備《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款（用人單位基本情況,、合同期限,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)條件等），高度警惕其中于法無據(jù),、明顯不合理的條款,。

　　試用期陷阱。有的用人單位超過法定上限約定長(zhǎng)時(shí)間試用期,，或重復(fù)約定試用期,。有的以試用期為由，支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，或不繳納社會(huì)保險(xiǎn),。還有的大量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，約定較低的工資,，等試用期結(jié)束后,，以各種理由解聘，“假試用,，真使用”,。

　　防范提示：任何違反法律規(guī)定的試用期約定無效，試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月,，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期,；勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。試用期期間,，應(yīng)繳納社保，工資水平不低于單位相同崗位最低檔工資或不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

　　信息陷阱。有的用人單位夸大單位規(guī)模,、發(fā)展前景,、工資和福利等。有的模糊處理工作內(nèi)容,，將銷售員,、業(yè)務(wù)員等職位美化成“市場(chǎng)部經(jīng)理”“事業(yè)部總監(jiān)”等有誘惑力的名稱。

　　防范提示：畢業(yè)生可通過企業(yè)官網(wǎng),、工商登記注冊(cè)信息等查詢用人單位情況,，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間大量招聘,、離職率高的，要提高警惕,。

　　人社部提醒廣大高校畢業(yè)生,，要通過合法、正當(dāng)?shù)男畔⑶懒私庹衅感畔?，可以到各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu),、公共招聘網(wǎng)站求職。一旦遭遇上述情況,，請(qǐng)立即撥打12333電話或前往人社部門投訴舉報(bào),。如果人身安全受到威脅或傷害，請(qǐng)立即報(bào)警,。