眼下正值求職就業(yè)的熱門時段，教育部決定于5月至8月開展2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動,。各地各高校高度重視就業(yè)工作,，“就業(yè)服務(wù)不打烊，線上線下不停歇”成為一種常態(tài),。畢業(yè)生們也紛紛投身就業(yè)市場，積極尋求機會。此時此刻,，重中之重是要把工作做到實處，更好給畢業(yè)生“導(dǎo)航”,、幫畢業(yè)生“避雷”,，助力他們高質(zhì)量充分就業(yè),。

　　“避雷”不可少,，重點是清除障礙、排除干擾,，為畢業(yè)生營造更好就業(yè)環(huán)境,。近期，人社部梳理了常見求職陷阱,，黑中介亂收費,、合同簽訂不規(guī)范維權(quán)難、玩文字游戲美化崗位等位列其中,。高校畢業(yè)生求職要避開的“坑”,，某種意義上也是穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)的著力點。不僅是畢業(yè)生要提高警惕,，學(xué)校也要提供更多正規(guī)有保障的就業(yè)渠道,，做好就業(yè)安全教育，增強學(xué)生的勞動權(quán)益保護知識,。同時,，相關(guān)部門也需強化監(jiān)管、常態(tài)監(jiān)管,，做好招聘信息審核,，打擊招聘欺詐等現(xiàn)象。切實維護好畢業(yè)生權(quán)益,，才能讓畢業(yè)生安心求職,、踏實簽約。

　　“導(dǎo)航”要做好,，重點是精準(zhǔn)施策,、協(xié)同發(fā)力，引導(dǎo)主動求職,、落實就業(yè)去向,。人社部等十部門近日印發(fā)通知，繼續(xù)實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃,。聚焦離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年需求,，“確保有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習(xí)機會”，這讓人實實在在感受到措施的力度,。從精準(zhǔn)組織“訪企拓崗促就業(yè)”行動,、實施好基層就業(yè)項目，到重點幫扶求職受阻的畢業(yè)生,、培育學(xué)生積極正向的就業(yè)價值觀,，政策要落地落實,，方可實現(xiàn)人與崗的“雙向奔赴”、供與需的“長效匹配”,。

　　“導(dǎo)航”“避雷”的組合拳有了,，關(guān)鍵還要傾聽畢業(yè)生所想所需,，把工作做到他們心坎上。有種現(xiàn)象值得警惕,，少數(shù)地方辦招聘會時出現(xiàn)了追求花架子,、大場面、數(shù)據(jù)好看的誤區(qū),，讓急需找到工作的畢業(yè)生直呼“看起來很熱鬧,，實際上含金量不高”。這也給一些地方提了個醒,，花了錢費了功夫,，重點要放在幫學(xué)生找到工作。圍繞缺乏就業(yè)機會的地區(qū),，要多按照實際辦招聘會,，搞好供需對接；針對求職能力不足的學(xué)生,，則要多提供個性化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，幫著提升本領(lǐng)……摒棄不良就業(yè)政績觀，根據(jù)本地本校畢業(yè)生的實際情況和迫切需求,，才能開出及時有效的“藥方”,、解好就業(yè)過程中的“難題”。

　　每年畢業(yè)季都是一次大考,，也是一次機會,。對畢業(yè)生來說，要在找工作的過程中清晰認識到社會需求,、充分發(fā)掘自己的優(yōu)勢潛能,，讓青春在祖國和人民最需要的地方綻放絢麗之花。而對高校和相關(guān)部門而言,，也要不斷總結(jié)經(jīng)驗,、找準(zhǔn)趨勢，不斷調(diào)整就業(yè)工作以及學(xué)生在校期間的課程專業(yè)設(shè)置,、能力意識培養(yǎng),。做好畢業(yè)生就業(yè)工作，我們?yōu)榈牟皇亲屢淮當(dāng)?shù)據(jù)光鮮,，而是讓一個個青年的選擇都得到尊重保障,，讓他們的夢想閃閃發(fā)光。

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