這段時間里，張?zhí)m團隊深陷離職風波,，造成了不小影響,，對此，張?zhí)m給予了強烈的反擊,，并在直播間透露了后期招聘要求,。

張?zhí)m表示，現(xiàn)在公司招一些有學歷的主播,，因為當下是互聯(lián)網的時代,，心態(tài)很重要。

張?zhí)m還說,，原來總想帶一些所謂的小野孩，結果發(fā)現(xiàn)不行,，這些人的心態(tài),，會隨著企業(yè)的發(fā)展而膨脹。

而且，不管公司法務,、人力資源和制度多么健全,，但是有一塊肉，就會壞了一鍋湯,。

對此,，不少網友議論紛紛，有人覺得張?zhí)m說話沒有底線,，竟然公開說離職的員工都是野孩子,。

還有網友直言，張?zhí)m是缺錢了,，所以才出這招,，員工之所以離職，多數(shù)可能是因為拖欠工資才跑,。

更有網友表示,，張?zhí)m企圖提高門檻來保住團隊，殊不知學歷和素質不成正比,！該膨脹的都要膨脹,，再說學歷高的人才，保不準張?zhí)m又覺得對方會獅子大開口,。

總之,，大家對于張?zhí)m的這種做法，似乎并不支持,，相反,，很多人覺得她在與員工相處時，表現(xiàn)的很是刻薄無情,。

說起張?zhí)m團隊員工離職風波,，先后走了不少人，其中鬧的最大的一個是孟賀,，他在網上大肆爆料張?zhí)m拖欠90萬工資未給,，這件事給張?zhí)m帶來了極壞的影響。

盡管后來,，麻六記發(fā)了說明澄清了事實,，但孟賀還曝光了與汪小菲的錄音，怒斥張?zhí)m和汪小菲制造虛假人設,，而且還放狠話叫囂,。

這件事出來后，張?zhí)m口碑直線下滑,，更可怕的是,，她的團隊員工開始接二連三的離去,。

先是曼曼以出國生孩子為由，選擇了辭職,，結果她并沒有出國,，而是自己開了賬號做直播帶貨，賣的產品都和張?zhí)m一樣,。

這也導致張?zhí)m與曼曼的關系極速惡化,，張?zhí)m甚至在評論區(qū)直言，她根本不在意我,！

據(jù)悉,，張?zhí)m曾還私信過曼曼，罵她不尊重自己,，心機太重,，彼此間不是朋友，甚至還說有怎樣的媽媽,，就有怎樣的孩子,，雖然沒明擺著罵，但字里行間都充滿了怨氣,。

目前,，曼曼再次發(fā)視頻回應傳聞，稱自己沒有挖人,，她和蘭姐之間有誤會,，現(xiàn)如今被各路網友謾罵，曼曼表示希望能與張?zhí)m和解,。

除了他倆外,，鬧出禍端的還有助理飛飛，關于她離職的問題,，從飛飛的回應就可以看出,，她表示離職原因是沒有給到之前約定的提成。

而且工作量是初期約定好的兩三倍,，由于經常辛苦加班,，也導致身體出現(xiàn)了很多問題。

不僅如此,，飛飛還說自己在多次請求支付提成無果的情況下,，被引導簽離職協(xié)議，并注明是個人原因,。

因此,，飛飛申請了勞動仲裁，希望得到一個公平的結果,。

對于飛飛的離去,，張?zhí)m是氣不打一處來,，據(jù)說飛飛已經去給曼曼當運營了,，不知道得知此事后,，張?zhí)m會不會氣到血壓飆升。

或許正是這些問題,，讓張?zhí)m對他們非常失望,，以至于在后續(xù)的工作安排上，張?zhí)m決心改變招聘要求,，高學歷成為第一門檻,，她認為高學歷的人才能有高素質。

不過,，有一說一,，張?zhí)m與員工相處不融洽，兩方面都有原因,，首先是張?zhí)m,，作為老板，為了賣貨,，經常熬夜加班搞直播,，其員工也都陪著干活。

張?zhí)m是從苦難中爬出來的,，所以對于工作的辛苦,，她深有體會，可是員工只不過是打工人,，并不想過著這種生活,，基于此，張?zhí)m覺得這些人都吃不了苦,，干不了事,，對他們責罵也成了家常便飯。

感覺上來說,，張?zhí)m就是太拼了,，讓員工吃不消，員工有了情緒,，自然也會反抗,，久而久之，矛盾越來越大,。

另一方面,，這些員工離職絕非偶然，欠工資也好,，單干也罷,，說到底都是利益關系出了問題,，張?zhí)m在直播間賣貨，賺了不少錢,，作為員工,，對這些都一清二楚。

時機一旦成熟,，員工肯定也會想著出來單干,，誰愿意一輩子低聲下氣被罵，自己有了流量人氣,，肯定要出來賣貨賺錢,，這不比打工強嗎？

只不過,，這些人忽略了一件事,，他們之所以能被大家知曉，靠的還是張?zhí)m,，正所謂吃水不忘挖井人,，不說感恩，最起碼也不應該與張?zhí)m對著干,。

說到底,，都是錢惹的禍，但這就是人性的本質,。