共享文檔表格里,，羅列著某App幾百條帖子,。王麗依次點擊進(jìn)入,，寫下不同評論：“支持,、感動,！”“太可惡！”不到半個小時,，她就點評了20多條,。

　　自3月開學(xué)以來，這是大三學(xué)生王麗每天要做的“功課”,。作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的遠(yuǎn)程運營實習(xí)生,，她需要把這項工作干滿4個月，才能獲得實習(xí)證明,。

　　王麗直言,，雖然做著沒什么意義的工作，但有了這份實習(xí)證明,，“以后再實習(xí),、找工作會順利些”。

　　來自教育部的數(shù)據(jù)顯示,，2023屆全國高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到1158萬人,，同比增加82萬人?！艾F(xiàn)在畢業(yè)生幾乎人人手握三四段實習(xí)經(jīng)歷,，沒有相關(guān)經(jīng)歷很難找到工作?！蓖觖愓f,。

　　而在實習(xí)證明背后，實習(xí)生勞動權(quán)益保護(hù)的話題同樣值得關(guān)注,。

　　“不是先實習(xí)才能有實習(xí)經(jīng)歷嗎”

　　“互聯(lián)網(wǎng)大廠通常要求有實習(xí)經(jīng)歷才能來實習(xí),，難道不是先實習(xí)才能有實習(xí)經(jīng)歷嗎？”今年讀大四的王明,，為其中難解的矛盾所困擾,。

　　一次，他看到一份互聯(lián)網(wǎng)公司招聘內(nèi)容運營實習(xí)生的廣告,，宣稱這一職位是遠(yuǎn)程工作,，線上實習(xí)滿3個月可以開實習(xí)證明，于是他投遞了簡歷,。過了幾天,，一名工作人員聯(lián)系了王明。在接受了一個有關(guān)于娛樂明星知識的簡單測驗后,，他成為這一職位的實習(xí)生,。

　　按照工作文檔說明，平臺工作人員要求王明注冊10個小號，在指定App上發(fā)帖以及評論,?！鞍l(fā)一條評論積1分，一條帖子積兩分,，達(dá)到100分可以獲得10元購物卡,，還有機會被優(yōu)先推薦到線下參與運營實習(xí)?！蓖趺飨蛑星鄨?中青網(wǎng)記者介紹,，如果內(nèi)容被判定敷衍了事就不會有積分，因此他通常都會發(fā)100字以上的帖子加配圖,，再發(fā)30字以上的評論,。

　　王明實習(xí)了4個月,，由于他發(fā)帖的內(nèi)容有趣,，為此獲得了200元的購物卡作為“工資”，還有一些禮品,。直到離職,，他都沒有與該企業(yè)簽訂任何形式的實習(xí)合同，他也搞不清楚與這家公司是何種勞動關(guān)系,。在實習(xí)證明上標(biāo)注了他參與的是遠(yuǎn)程實習(xí),。

　　雖然這段經(jīng)歷沒有為王明增加有意義的工作經(jīng)驗，但一紙實習(xí)證明幫他獲得了后續(xù)不少面試機會,，“這是我的敲門磚,，幫助我過了多個崗位的簡歷關(guān)”。如今,，王明擁有4段高含金量的實習(xí)經(jīng)歷,，為找工作打下了“基礎(chǔ)”。

　　如今,，這段遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)實習(xí)經(jīng)歷依然保留在王明的簡歷里,，在他看來，“總比有些要倒貼還學(xué)不到東西的實習(xí)強”,。

　　每月倒貼實習(xí)管理費,，“什么也沒學(xué)到”

　　如今讀研一的向家，說起大二時在某傳媒企業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷,，不由感嘆道,，“既倒貼費用又沒學(xué)到東西”。

　　向家本科讀的是廣告學(xué)專業(yè),，對電視節(jié)目制作很感興趣,。2020年6月，他看到一則綜藝節(jié)目組的招聘通告，通過面試,，他成為這個綜藝節(jié)目組的編導(dǎo)實習(xí)生,。

　　到節(jié)目組前，向家就被來了一個“下馬威”,。工作人員告訴他,，想順利到這里實習(xí)，他要聯(lián)系屬地派出所開無犯罪記錄證明,，還需要交500元一個月的“實習(xí)管理費”,。

　　“培養(yǎng)一個實習(xí)生也是需要成本的，如果你的工作不熟練,，會給大家造成麻煩,，拖慢工作進(jìn)度?！闭?dāng)向家詢問“實習(xí)管理費”是否合法合規(guī)時,，與他一起辦理實習(xí)手續(xù)的同伴已欣然接受，并稱“特別優(yōu)秀的人才能免去這筆費用,，我們要交500元,，是因為我們不夠優(yōu)秀?！?/p>

　　想著機會難得,，向家只能交了這筆費用，但接下來的實習(xí)體驗讓他并不愉快,，“在節(jié)目組,，誰都能使喚我干活?！毕蚣邑?fù)責(zé)該節(jié)目的新媒體宣發(fā),，員工一股腦兒把活兒交給他，也不進(jìn)行指導(dǎo),，只交待他產(chǎn)出文案,、視頻。

　　向家還負(fù)責(zé)節(jié)目現(xiàn)場的后勤保障工作,，他經(jīng)常下午到錄制現(xiàn)場,，忙碌到第二天一早。更讓他郁悶的是,，“他們員工的活兒都給我干了,，還時時暗示我‘不夠優(yōu)秀’?！?/p>

　　4個月后,，向家結(jié)束了這段實習(xí),，拿到了實習(xí)證明，卻感受不到獲得感,。

　　君輝律師事務(wù)所何金宇律師向中青報?中青網(wǎng)記者介紹,，2019年發(fā)布的《教育部關(guān)于加強和規(guī)范普通本科高校實習(xí)管理工作的意見》中規(guī)定，高校和實習(xí)企業(yè)不得違規(guī)向?qū)W生收取費用,，不得扣押學(xué)生財物和證件,；要保障頂崗實習(xí)學(xué)生獲得合理報酬的權(quán)益，勞動報酬原則上不低于相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,。

　　“我國民法典,、勞動法中都沒有實習(xí)管理費的相關(guān)規(guī)定，因此不能征收任何實習(xí)費用,?！焙谓鹩钫f。

　　據(jù)向家稱,，目前,，這家企業(yè)已取消收取實習(xí)管理費的做法。

　　實習(xí)生遭受意外如何擔(dān)責(zé),，是不少實習(xí)單位中的一個空白點,。

　　相較于普通本科院校學(xué)生,，職業(yè)院校學(xué)生有著更強的實習(xí)需求,。有職業(yè)院校學(xué)生表示，他們“不去實習(xí)沒有畢業(yè)證”,。

　　北京某職業(yè)學(xué)院李源的實習(xí)經(jīng)歷比別人更“痛”一點,。2022年，李源和同學(xué)們被分配到寵物醫(yī)院實習(xí),，要滿8個月后,，才能獲得相應(yīng)的實踐學(xué)分。

　　李源坦言,，做寵物醫(yī)生要經(jīng)常和寵物打交道,，被咬傷撓傷是常有的事。2022年年底的一天,，李源在給一只寵物狗洗澡時,，這只柴犬突然對著他的手臂咬了一口，“傷口留下很深的犬牙印,，血流不止,。”

　　經(jīng)醫(yī)院診斷這是狂犬病毒暴露中最嚴(yán)重的三級暴露,，已傷及真皮層和血管,。但由于學(xué)校和寵物醫(yī)院并未為他購買意外險，李源只能自費接種狂犬免疫球蛋白。

　　《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》中規(guī)定,，職業(yè)學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律,、行政法規(guī)，為實習(xí)學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險,。責(zé)任保險范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋實習(xí)活動的全過程,，包括學(xué)生實習(xí)期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學(xué)生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任以及相關(guān)法律費用等,。

　　實習(xí)經(jīng)歷是踏入社會的重要職業(yè)體驗

　　已從廣東某職業(yè)學(xué)院畢業(yè)的李達(dá),，以與學(xué)校存在教育培訓(xùn)合同糾紛為由，將學(xué)校告上了法庭,。

　　原來,，2019年7月到2021年6月期間，他實習(xí)了將近兩年,，“學(xué)校說不去他們安排的實習(xí),，就沒畢業(yè)證，結(jié)果我被安排去藥店賣藥,，還有同學(xué)被安排去了超市賣菜,、殺雞?！彼J(rèn)為,，這與其所學(xué)的商務(wù)管理專業(yè)無關(guān)，兩年的學(xué)費“白花了”,。

　　實習(xí)期間,，他們和正職員工一樣每天工作8小時、一個月休息4天,，平均一周工作時間達(dá)48小時,。但兩年平均下來，月工資不到1500元,。

　　《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》規(guī)定,，學(xué)生在實習(xí)單位的崗位實習(xí)時間一般為6個月，具體實習(xí)時間由職業(yè)學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排,，應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對應(yīng)崗位(群)的典型工作任務(wù),，不得僅安排學(xué)生從事簡單重復(fù)勞動?！稄V東省高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例》中規(guī)定,，見習(xí)單位未經(jīng)見習(xí)人員同意，不得安排見習(xí)人員周工作時間超過40小時,。

　　實習(xí)時,，李達(dá)感到“并不合理”,，但不懂得如何用法律武器保護(hù)自己。為了給自己和同學(xué)們“討個說法”,，在專升本時,，他報考了法學(xué)專業(yè)。2022年,，他向廣州市天河區(qū)人民法院提起訴訟,，請求確認(rèn)他們與該實習(xí)單位建立的是勞動關(guān)系，進(jìn)而確認(rèn)學(xué)校的行為違法,，退還這兩年繳納的學(xué)費,。

　　2022年12月，一審開庭,。法庭上,，校方律師辯稱，基于學(xué)校對學(xué)生在實習(xí)方面僅存在監(jiān)督管理義務(wù),，屬于管理與被管理的不平等關(guān)系,，如果校方確存在違反《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》等實習(xí)相關(guān)規(guī)定的情況下，依照相關(guān)規(guī)定,，該事項屬于教育行政部門或其他有關(guān)行政部門的職責(zé)范圍,，不屬于人民法院民事案件受理范圍。

　　在可查證的案例中,，實習(xí)生并非完全不受勞動法保護(hù),。在北京市西城區(qū)人民法院2021年公布的一份民事判決書中，實習(xí)生被認(rèn)定為與實習(xí)單位有事實勞動關(guān)系,。原告李某于2019年3月5日入職某證券公司網(wǎng)絡(luò)金融部,，任運營兼綜合崗位,，在職期間,，該證券公司未發(fā)放工資，李某一直通過微信及口頭的方式要求與公司簽訂合同并發(fā)放工資,。

　　2019年12月25日,，此證券公司口頭告知李某解除雙方勞動關(guān)系。李某遂將公司訴至法院,，要求確認(rèn)勞動關(guān)系并給予相應(yīng)賠償,。

　　經(jīng)法院一審認(rèn)定，李某在此證券公司工作期間,，接受部門領(lǐng)導(dǎo)安排,，完成公司日常事務(wù)。李某在職期間多次向公司網(wǎng)絡(luò)金融部原負(fù)責(zé)人宋某某詢問入職事宜,，宋某某一再表示入職手續(xù)在辦理過程中,?？紤]到宋某某部門負(fù)責(zé)人的身份，法院認(rèn)為李某由此已產(chǎn)生與該公司建立勞動關(guān)系的相應(yīng)事實基礎(chǔ),，故認(rèn)定實習(xí)生與用人單位存在勞動關(guān)系,。一審判決，該證券公司支付李某工資97011.50元,、支付李某未簽訂勞動合同二倍工資差額86551.72元,、支付李某違法解除勞動關(guān)系賠償金兩萬元。

　　何金宇認(rèn)為,，國家正逐步完善實習(xí)生權(quán)益的相關(guān)立法,，但由于一些學(xué)校、企業(yè)和地方監(jiān)管部門對相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不到位,，實習(xí)生權(quán)益被侵害的情況時有發(fā)生,，因此，有關(guān)部門對實習(xí)單位違規(guī)的懲戒措施仍有待加強,。

　　“不能把‘不知者無罪’作為實習(xí)單位違法的免責(zé)事由,。”他呼吁要進(jìn)一步向用人單位等普及實習(xí)生權(quán)益保障的相關(guān)法律法規(guī),；同時有關(guān)部門應(yīng)加強監(jiān)管,，明確對實習(xí)單位違規(guī)的處罰措施。實習(xí)學(xué)生們也要學(xué)會運用法律武器維護(hù)合法權(quán)益,。

　　目前,，李達(dá)正在等待學(xué)校教育合同糾紛案的一審判決結(jié)果?！跋Ｍ鐣鞣侥苤匾晫嵙?xí)生的權(quán)益保障,，實習(xí)經(jīng)歷是我們踏入社會的重要職業(yè)體驗，不能權(quán)益被侵犯了還自認(rèn)倒霉,?！崩钸_(dá)說。

　　(文中受訪實習(xí)生為化名)