“辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在人才,?！比瞬旁诘胤浇?jīng)濟社會發(fā)展中的極端重要性,越來越被世界各國,、全國各地所深刻認識,。可以毫不夸張的說,沒有人才,什么事情也干不成,。無論對于農(nóng)村,還是對于城市,人才都是重要引擎,都是要大力抓的工作,。抓好了人才工作,把更多的人才引進來,就是在為經(jīng)濟社會做貢獻,就是體現(xiàn)了人才工作的價值,。

　　要牢牢抓住教育這個關(guān)鍵,大力培養(yǎng)人才,。中國特色社會主義經(jīng)濟社會的發(fā)展,需要更多的復(fù)合型干部,也需要更多的人才,并且許多復(fù)合型干部本身也就是人才。對人才的定義,毋庸置言,每一個人都很清楚,。使用人才,前提是要有才可用,重點是要大力培養(yǎng)造就更多人才,。要辦好教育,教育既是民生事業(yè),也是人才工程。人才從哪里來,最初的起點還是從學(xué)校而來,。不論是職業(yè)技術(shù)學(xué)校,還是高等全日制學(xué)校,本科,、碩士、博士等,都是要在學(xué)習中培養(yǎng)的,同時也要兼顧校外實踐鍛煉的培養(yǎng)方式,。

　　要牢牢抓住黨委這個關(guān)鍵,大力用好人才,。黨委要履行聯(lián)系服務(wù)專家人才的職責,在人才培養(yǎng)和引進上要積極主動,發(fā)揮主觀能動性,把人才工作牢牢抓在手上。要親情服務(wù)人才,人與人之間都是相互的,只有把人才當成自己的家人,人才才會把我們當親人,。黨委抓人才工作,要把制度機制建起來,把責任扛起來,把工作擔起來,經(jīng)常性“走出去”“走上去”引進人才,特別是要定期組織帶領(lǐng)企業(yè)到高校去招聘人才,把關(guān)鍵技術(shù)的,、重要崗位的人才集聚起來,讓他們?yōu)榈胤浇?jīng)濟社會發(fā)展做貢獻。

　　要牢牢抓住激勵這個關(guān)鍵,大力留住人才,。所謂激勵,就是激發(fā)人的動機,使人有一股內(nèi)在的動力,朝著所期望的目標前進的心理活動過程,。對人才的激勵,就是要著眼于人才人的屬性,從心理學(xué)的角度思考如何滿足人才的各種需要。滿足人才的基本需要,要求我們要在政策待遇上給予充分保障;滿足人才實現(xiàn)個人價值的需求,要求我們做好相關(guān)后勤服務(wù),營造相對寬松的人才工作環(huán)境,從而釋放人才工作效能,。(嚴肅)