隨著城市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,農(nóng)村勞動(dòng)力大量流入城市,造成農(nóng)村人才大量流失,。我國(guó)農(nóng)業(yè),、農(nóng)村人才的規(guī)模,、結(jié)構(gòu),、素質(zhì)等與當(dāng)前“三農(nóng)”發(fā)展的需要相比,仍存在差距,制約了我國(guó)“三農(nóng)”事業(yè)的發(fā)展,。打造一支沉得下、留得住,、能管用的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍,強(qiáng)化全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)的智力支持和人才支撐?！肮欧Q國(guó)與寶,谷米與賢才,?！敝挥写蛟煲恢匦拍睢⒅v奉獻(xiàn),、有本領(lǐng),、重品行的過(guò)硬村干部隊(duì)伍,真正讓青年人才在鄉(xiāng)村“登臺(tái)亮相”,才能實(shí)實(shí)在在為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。

　　開(kāi)放胸襟,相信“廣闊鄉(xiāng)村大有可為”,?！爸萋┱咴谟钕隆?深入基層要牢記為民初心,厚植人民情懷,隨著時(shí)代的發(fā)展廣闊鄉(xiāng)村已發(fā)生了翻天覆地的變化,現(xiàn)在的農(nóng)村是充滿希望的田野。全國(guó)各地都在向各行業(yè)人才拋出橄欖枝,呼喚有志之士返鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng),基層干部們要牢記鄉(xiāng)愁,以堅(jiān)定姿態(tài)主動(dòng)“歸巢”,用自己的力量將家鄉(xiāng)打造成富強(qiáng)興盛的美好家園,形成“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的好生態(tài)從而吸引更多在外拼搏的青年建設(shè)家鄉(xiāng),。

　　扎根基層,汲取“人民群眾實(shí)踐智慧”,。鄉(xiāng)村富不富,人才來(lái)鋪路。剛剛進(jìn)入基層干部隊(duì)伍的年輕人要主動(dòng)走出“辦公室”,走進(jìn)田間地頭,不當(dāng)“溫室里”的花蕊去經(jīng)受風(fēng)浪,、挑起大梁,。年輕干部要“深耕”基層,才能更清晰的了解基層人民的疾苦,更認(rèn)同基層人民的需求,更傾向于幫助基層人民換位思考。青年干部要主動(dòng)出擊,沖在前陣“挑大梁”“唱主角”“站C位”,自覺(jué)向愛(ài)農(nóng)村,、懂技術(shù),、會(huì)管理的前輩看齊,從熟悉當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)情民風(fēng)開(kāi)始,逐漸推動(dòng)事業(yè)發(fā)展加速。

　　主動(dòng)請(qǐng)纓,扛牢“鄉(xiāng)村振興前線大旗”,。鄉(xiāng)村振興路漫漫其修遠(yuǎn)兮,工作中必然會(huì)遇到風(fēng)雨和彩虹,在偏遠(yuǎn)邊遠(yuǎn)地區(qū)和大山深處,面對(duì)有限的客觀條件,、發(fā)展路徑和資源稟賦,基層干部要主動(dòng)講做法、說(shuō)成效,、談體會(huì),結(jié)合過(guò)往經(jīng)歷,、擅長(zhǎng)版塊、個(gè)性偏好合理工作,在鄉(xiāng)村里找到自己的一方天地,給基層帶去知識(shí),、帶去活力,、帶去創(chuàng)新。同時(shí)多多留意自己的短板,向周圍優(yōu)秀前輩取經(jīng),把鄉(xiāng)村建設(shè)得更加美好,奮力續(xù)寫新時(shí)代發(fā)展新篇章,。(蘇玲)