近日,，全國廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組辦公室公示了全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位,、全國推動廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位和全國廠務(wù)公開民主管理示范單位名單。其中,，海爾集團(tuán)入選全國廠務(wù)公開民主管理示范單位名單,。

　　據(jù)了解，海爾集團(tuán)工會扎實推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理,，使企業(yè)與員工實現(xiàn)和諧共贏,，快速發(fā)展。以創(chuàng)世界一流企業(yè)為使命,，聚焦“人的價值最大化”,，海爾打造了“心系員工、情聚海爾”的工會工作品牌,，以完善的工會工作制度與定期召開工作會議等機(jī)制作保障,，以圍繞職工主體持續(xù)豐富的民主管理工作內(nèi)容扎實推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理。

　　一方面,，為推進(jìn)民主管理工作制度化,、規(guī)范化，海爾集團(tuán)建立健全各類工作機(jī)制與制度,，推動職代會職權(quán)認(rèn)真落實,，切實保障職工權(quán)益，并在實踐中不斷優(yōu)化完善廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，推動職代會規(guī)范化運作。

　　另一方面,，為保障廠務(wù)公開制度落到實處,，海爾以完善的制度機(jī)制充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán)。如對于企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和職工關(guān)心的熱點難點問題,，及時召開專題會等方式進(jìn)行廠務(wù)公開,，并廣泛聽取職工意見、建議，形成和諧共贏的良好企業(yè)文化氛圍,。

　　為把民主管理工作向縱深推進(jìn),，海爾持續(xù)豐富員工創(chuàng)新、勞動競賽,、優(yōu)秀創(chuàng)客關(guān)懷平臺等內(nèi)容,，充分發(fā)揮員工主體作用，不斷激發(fā)員工創(chuàng)造力與活力,，有效提升民主管理水平,。例如，搭建全員創(chuàng)新平臺,，舉行涵蓋質(zhì)量,、成本、6S,、效率四個主題的“創(chuàng)新分享會”,，每月對各部門各線體進(jìn)行評比排名，發(fā)放物質(zhì)獎勵,，同時實行精神激勵,，用優(yōu)秀創(chuàng)客的名字命名他們的改善發(fā)明，在全公司營造了“全員創(chuàng)新,，全員改善”的濃厚氛圍,。目前，海爾集團(tuán)在青島區(qū)域20家工廠建立了工匠創(chuàng)新實驗室,，其中7家獲市級以上榮譽,。

　　當(dāng)前，社會各界為健全企業(yè)民主管理按下“快進(jìn)鍵”,，海爾將民主管理融入企業(yè)發(fā)展,，通過不斷探索廠務(wù)公開的新方法、新途徑,，持續(xù)拓寬民主管理渠道,，建立了極具特色的線上線下一體化民主管理體系，一方面維護(hù)了職工的合法權(quán)益,，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系，另一方面也持續(xù)奔跑在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的路上,。