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同頻共振,,共同發(fā)展,!修正集團(tuán)榮獲中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會三項大獎

作者:用戶投稿 時間:2024-05-08 17:04 點擊:次
導(dǎo)讀:4月20日, 2024(第二十屆)中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會在成都圓滿落幕,。在會議期間開展的“2023企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)年度評優(yōu)”活動中,,修正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司榮獲“人

4月20日, 2024(第二十屆)中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會在成都圓滿落幕,。在會議期間開展的“2023企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)年度評優(yōu)”活動中,,修正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司榮獲“人才發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)”稱號,,修正教育集團(tuán)總經(jīng)理姜艷麗榮獲“人才強企工程杰出貢獻(xiàn)獎”,,而修正大學(xué)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目則獲得了“品牌學(xué)習(xí)項目獎”,。

同頻共振,,共同發(fā)展,!修正集團(tuán)榮獲中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會三項大獎(圖1)

“2023企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)年度評優(yōu)”活動是新華報業(yè)傳媒集團(tuán)《培訓(xùn)》雜志為推動企業(yè)培訓(xùn)和人才發(fā)展事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展啟動的行業(yè)評優(yōu)活動,旨在發(fā)掘優(yōu)秀學(xué)習(xí)實踐,,鼓勵企業(yè)創(chuàng)新,,表彰行業(yè)典范,樹立業(yè)界標(biāo)桿,,推動行業(yè)高度發(fā)展,。該評選也被中國培訓(xùn)教育行業(yè)評價為“中國培訓(xùn)奧斯卡”。

同頻共振,共同發(fā)展,!修正集團(tuán)榮獲中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會三項大獎(圖2)

參與本次活動不僅廣泛傳播修正的企業(yè)文化和發(fā)展歷程,。同時,向各界展示了修正企業(yè)大學(xué)在創(chuàng)新實踐和專業(yè)運營方面的豐富經(jīng)驗,。


在活動過程中,,集團(tuán)積極拓展企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)資源,,與多家大型央企、知名咨詢機構(gòu)和企業(yè)大學(xué)建立了緊密的聯(lián)系,。在現(xiàn)場深入學(xué)習(xí)了企業(yè)大學(xué)建設(shè),、青年與職業(yè)技能人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)平臺運營以及商業(yè)化賦能模式等多個關(guān)鍵領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗,,以促進(jìn)知識和技能的交流,,共同推動行業(yè)進(jìn)步。


大會期間,,修正的代表受邀在“企業(yè)大學(xué)運營”分會場發(fā)表了《企業(yè)大學(xué)商業(yè)化價值的探索與實踐》專題演講,。他深入剖析了中國企業(yè)大學(xué)的發(fā)展脈絡(luò),對比了不同企業(yè)人才培養(yǎng)組織的特色與價值,。面對經(jīng)濟下行壓力,,他還詳細(xì)解讀了開發(fā)企業(yè)大學(xué)外向化商業(yè)價值所需的管理模式、技術(shù)特點與運營策略,。同時,,結(jié)合修正大學(xué)的實踐案例,展示了以“修正人才培養(yǎng)實踐”為核心的培訓(xùn)體系,,并期望修正大學(xué)成為支持國家產(chǎn)業(yè)復(fù)興的行業(yè)領(lǐng)軍大學(xué),。


同頻共振,,共同發(fā)展,!修正集團(tuán)榮獲中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會三項大獎(圖3)

修正教育集團(tuán)教學(xué)運營總監(jiān)李犇鑫

此次獲獎的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目(又稱“內(nèi)訓(xùn)師節(jié)”)自2015年起已連續(xù)舉辦了十屆,。該項目旨在發(fā)掘并培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)人才,以支持集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,。通過年度選拔,、知識沉淀和快速傳播,知識的高效管理和創(chuàng)新,,顯著提升了員工的學(xué)習(xí)效率和工作效率,。這一活動促進(jìn)了總部與各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)作,提高了員工的整體素質(zhì),,并推動了組織的共同發(fā)展,。

活動采用“區(qū)域選拔+總部大賽”的形式,優(yōu)化了選拔和培養(yǎng)流程,,旨在建立一支年輕化,、專業(yè)化的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。修正教育集團(tuán)作為培養(yǎng)主體,,負(fù)責(zé)發(fā)掘并培養(yǎng)人才,,并已制定了一系列培養(yǎng)計劃和選用機制,。


百年修正、教育先行,。修正內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項目自2015年起,,連續(xù)十屆成功舉辦,通過“區(qū)域選拔+總部大賽”模式,,構(gòu)建年輕化,、專業(yè)化隊伍,為集團(tuán)戰(zhàn)略提供人才支撐,。修正教育體系與集團(tuán)戰(zhàn)略同步,,通過“四個中心”機制,激發(fā)組織活力,,促進(jìn)員工成長與集團(tuán)共興盛,,通輝煌。此為修正集團(tuán)董事長修淶貴“企業(yè)發(fā)展,、員工致富”理念的又一實踐,,彰顯集團(tuán)教育先行、人才戰(zhàn)略眼光與長期承諾,。



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