全球人力資源高管齊聚Expand24上海站首場活動
近日,,Expand24迎來了上海站的首場活動,,來自全球、亞太以及本地的多位業(yè)內(nèi)資深專家與近百位上海地區(qū)出海企業(yè)的人力資源高管進(jìn)行了交流與分享,。
Expand24是Atlas獨(dú)家推出的出海系列高管思享會,,致力于為出海企業(yè)的人力資源高管分享有關(guān)全球用工、招聘合規(guī),、薪酬福利、簽證和派遣,、員工體驗管理等各個領(lǐng)域的最新趨勢和實操經(jīng)驗,,助力中國企業(yè)在2024年更好地“走出去”。而Atlas作為領(lǐng)先的名義雇主EOR公司,,始終致力于幫助中國企業(yè)敏捷,、合規(guī)地拓展至160多個國家和地區(qū)。作為企業(yè)海外員工的合法雇主,,Atlas為出海企業(yè)負(fù)責(zé)從員工入職,、員工管理、薪酬支付,、合規(guī)管理到工簽擔(dān)保的所有人力資源事務(wù),,幫助企業(yè)簡化全球拓展的復(fù)雜性,并提升海外員工的體驗,。
當(dāng)天活動中,,Atlas全球首席執(zhí)行官Jim McCoy首先為與會者分享了“影響人力資源決策的2024全球趨勢”。Jim談到,全球人力資源決策者面臨著人才短缺,、對遠(yuǎn)程辦公需求上漲,、員工敬業(yè)度下降、人力資源預(yù)算縮減等趨勢,。未來十年,,能夠適應(yīng)新的工作方式并吸引最優(yōu)秀人才的領(lǐng)導(dǎo)者將能夠取得競爭優(yōu)勢。
在這樣的形勢下,,名義雇主EOR作為一種新型的跨國雇傭解決方案應(yīng)運(yùn)而生,,其與更廣泛人力資源職能的日益融合為最大限度地發(fā)揮商業(yè)潛力提供了巨大機(jī)遇,在幫助企業(yè)簡化全球拓展流程,,合規(guī)雇用國際人才方面發(fā)揮著重要作用,。據(jù)IEC Group的報告,2023年名義雇主EOR行業(yè)的全球市場規(guī)模為48億美元,。預(yù)計復(fù)合年增長率為16.7%,,到2028年市場規(guī)模有望達(dá)到100億美元。
Atlas中國區(qū)總經(jīng)理沈宇鋒發(fā)表了題為“駕馭全球用工挑戰(zhàn):行之有效的2024人才策略”的主題演講,。沈先生談到,,2023年的中國企業(yè)出海成績斐然,但是前路也并非坦途,。以汽車行業(yè)為例,,2023年汽車出口首次超過日本,居世界首位,。然而,,隨著中國新能源車的強(qiáng)勢崛起,歐盟推出了對華反補(bǔ)貼調(diào)查等一系列舉措,。面對充滿不確定性的國際形勢,,如何幫助業(yè)務(wù)敏捷布局海外市場,組建海外團(tuán)隊將是人力資源部門在新的一年支持業(yè)務(wù)成功出海的關(guān)鍵所在,。
美世中國區(qū)資深合伙人龔鵬飛就“躍進(jìn)全球:塑造中國企業(yè)國際化的未來人才戰(zhàn)略”進(jìn)行了分享,。龔先生指出,中國企業(yè)日前正在真正走向全球化,。對于有志于在海外拓展的企業(yè)來說,,人員風(fēng)險就是業(yè)務(wù)風(fēng)險。據(jù)美世調(diào)研發(fā)現(xiàn),,薪酬福利,、合規(guī)管控及文化差異是中國企業(yè)國際化人才管理的三大難關(guān)。企業(yè)需要了解員工最關(guān)心的問題,,并圍繞法律合規(guī),、文化及人才吸引保留三個維度,,制定真正能夠吸引并保留國際化人才的戰(zhàn)略。
活動最后,,Atlas亞太區(qū)勞動法及合規(guī)資深經(jīng)理紀(jì)小蘊(yùn)女士就“海外用工的常見勞動法誤區(qū)及避坑指南”為與會者進(jìn)行了分享,。紀(jì)女士從出海用工模式的選擇、雇傭形態(tài)及合同期限約定,、試用期,、薪酬福利及社會保險、雙重雇傭,、勞動關(guān)系解除等多個方面講解了企業(yè)在海外用工時需要特別注意的合規(guī)要點(diǎn),。紀(jì)女士談到,每個國家的勞動法和用工環(huán)境存在較大差異,,有些國家的用工風(fēng)險相對較低,,而另一些國家則對勞動者有更嚴(yán)格的保護(hù),企業(yè)應(yīng)充分了解員工駐在國的勞動法及相關(guān)要求,,并適時借助專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的幫助,,從而在當(dāng)?shù)睾弦?guī)開展業(yè)務(wù)。
在此之前,,Atlas發(fā)布的《2023企業(yè)出海白皮書》闡釋了名義雇主EOR生態(tài)如何賦能全球化戰(zhàn)略,。當(dāng)前階段,在內(nèi)外部環(huán)境推動下,,越來越多的中國企業(yè)堅定了出海全球化的發(fā)展方向,。其中,市場擴(kuò)張和增長機(jī)會,、更好地服務(wù)客戶需求是中企出海最核心的驅(qū)動因素,。而共同面對的問題包括監(jiān)管合規(guī)、人才,、文化挑戰(zhàn)所帶來的長期困擾,。
基于此背景,名義雇主EOR作為一種新興的國際化管理模式,,逐漸成為企業(yè)賦能國際化發(fā)展的有效解決方案,為企業(yè)在國際市場拓展業(yè)務(wù)提供全方位的支持,,使企業(yè)能夠無懼挑戰(zhàn),,穩(wěn)健地實現(xiàn)國際化戰(zhàn)略目標(biāo)。目前,,逾七成的受訪企業(yè)對海外業(yè)務(wù)發(fā)展展現(xiàn)出積極樂觀態(tài)度和充分的信心,。
隨便看看:
- [頭條]網(wǎng)紅之城的服裝第一街,打響“禁止直播第一槍”
- [頭條]重慶大渡口區(qū):“一校一品”綻放個性
- [頭條]熱評丨C919商業(yè)首飛成功,,中國大飛機(jī)“一飛沖天”
- [頭條]首屆廣州國際生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)大會舉行
- [頭條]為科學(xué)插上跨越山水的翅膀――我國流動科普項目服務(wù)公眾超5億人
- [頭條]數(shù)字化賦能文化產(chǎn)業(yè)
- [頭條]我國計劃在2030年前實現(xiàn)中國人首次登陸月球
- [頭條]國產(chǎn)量子計算超低溫溫度傳感器研制成功
- [頭條]從二十屆中央審計委員會第一次會議解析新時代審計工作高質(zhì)量發(fā)展
- [頭條]加快提升企業(yè)信用監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量
相關(guān)推薦:
網(wǎng)友評論:
推薦使用友言,、多說、暢言(需備案后使用)等社會化評論插件
- 以黑塌菜為媒,,和府撈面走入“田間地頭”助力地方農(nóng)業(yè)
- 在恒安,,我們都“恒”好
- ASMADE卓興半導(dǎo)體——創(chuàng)新賦能,開拓半導(dǎo)體封裝
- 電線電纜品牌競爭白熱化:2025年十大品牌深度解讀
- 聚焦新興市場,,ASMADE卓興半導(dǎo)體擎領(lǐng)封裝設(shè)備新
- 創(chuàng)新不止,!小天鵝原創(chuàng)藍(lán)氧護(hù)色洗,以科技引領(lǐng)洗護(hù)新革
- 萬和電氣與金發(fā)科技攜手共建聯(lián)合實驗室,,行業(yè)創(chuàng)新邁入
- 創(chuàng)新技術(shù)打造全面衣物護(hù)理體驗,,小天鵝本色洗烘套裝尊
- 哪吒精神再現(xiàn)!健力寶爆果汽引領(lǐng)國潮創(chuàng)新風(fēng)潮
- 新年禮物新選擇,,天然鉆石見證永恒情誼
- 華熙國際趙燕引領(lǐng)“場館+”新風(fēng)尚 華熙LIVE·魚
- 老成老火鍋
- 在恒安,,我們都“恒”好
- 萬和電氣與金發(fā)科技攜手共建聯(lián)合實驗室,行業(yè)創(chuàng)新邁入
- 創(chuàng)新技術(shù)打造全面衣物護(hù)理體驗,,小天鵝本色洗烘套裝尊
- 乘智造之勢,,創(chuàng)無限商機(jī)!第5屆亞太國際智能裝備博覽
- 以黑塌菜為媒,,和府撈面走入“田間地頭”助力地方農(nóng)業(yè)
- 哪吒精神再現(xiàn),!健力寶爆果汽引領(lǐng)國潮創(chuàng)新風(fēng)潮
- 亞冬會燃情啟幕,美的空調(diào)“東北夏威夷”為全球游客提
- 新年禮物新選擇,,天然鉆石見證永恒情誼