“千秋基業(yè),，人才為先,。”習(xí)近平總書記在“國家工程師獎”首次評選表彰之際作出重要指示，強調(diào)要進(jìn)一步加大工程技術(shù)人才自主培養(yǎng)力度,，不斷提高工程師的社會地位，為他們成才建功創(chuàng)造條件,，營造見賢思齊,、埋頭苦干、攻堅克難,、創(chuàng)新爭先的濃厚氛圍,，加快建設(shè)規(guī)模宏大的卓越工程師隊伍。組織部門作為黨委的重要職能部門,，是“人才之家”,，必須扛實黨管人才之責(zé)，發(fā)揮好牽頭抓總作用,，廣納人才,、育好英才、用好賢才,，讓人才根系更加發(fā)達(dá),，創(chuàng)新活力更加迸發(fā)，發(fā)展動力更加強勁,。

　　海納百川“引”,，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造最大活力。經(jīng)濟(jì)社會能否實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在人才,，人才活力能否充分釋放關(guān)鍵在機(jī)制,，要圍繞引才用才需求創(chuàng)新機(jī)制、健全體制,。無論是“人才10條”2.0版,，還是《云南省“興滇英才支持計劃”實施辦法》……這些政策對加強和改進(jìn)人才工作進(jìn)行了全流程整體設(shè)計,、全鏈條系統(tǒng)安排，為產(chǎn)才融合發(fā)展提供了堅實支撐,。要實現(xiàn)廣聚天下英才而用之,，就要堅持引進(jìn)來和走出去并重、引資和引技引智并舉,，實行更加開放,、更加靈活、更加有效的人才政策,，形成“人人渴望成才,、人人努力成才、人人皆可成才,、人人盡展其才”的良好局面,，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流,，鑄就偉大新時代,。

　　多措并舉“育”，暢通選拔培養(yǎng)最廣路徑,。當(dāng)前,，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，因此,，要堅持五湖四海廣開進(jìn)賢之路,，敞開胸懷廣納八方之才，圍繞重要產(chǎn)業(yè),、重點項目以及鄉(xiāng)村振興需求實際,，不唯學(xué)歷,、資歷,、身份，不拘一格地引進(jìn)各種各樣的人才,。同時,，要聚焦重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，精準(zhǔn)引才,、定向聚才、專項匯才,，主動通過對接大專院校,、科研單位、知名企業(yè),，開展短期教學(xué),、科研攻關(guān)、選派專家服務(wù)團(tuán)隊等方式，打造人才工作站引進(jìn)一批“高精尖短”專家人才,、搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺匯聚一批重點民生領(lǐng)域所需的專技人才,、完善產(chǎn)學(xué)研用合作培養(yǎng)一批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。

　　優(yōu)化生態(tài)“留”,，涵養(yǎng)拴心留人最優(yōu)生態(tài),。良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境、拴心留人的舉措是留住人才的關(guān)鍵,。環(huán)境好,，則人才聚、事業(yè)興,；環(huán)境不好,，則人才散、事業(yè)衰,。要營造敬才愛才,、見賢思齊的社會環(huán)境，將各行各業(yè)人才匯聚起來,，凝聚推進(jìn)人才振興的磅礴力量,。要給予人才充分的信任、寬松的成長環(huán)境,，大膽為人才搭設(shè)舞臺,、提供平臺，為其創(chuàng)造大顯身手的機(jī)會,，讓人才充分施展抱負(fù),，讓有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬艙?dān)當(dāng)、讓敢負(fù)責(zé)的人才負(fù)責(zé),，消除人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,。同時，還要充分調(diào)動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性,，真正讓人才引得來,、用得好、留得住,，使人才真正成為引領(lǐng)改革發(fā)展的引擎,，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐和智力支持。

　　國家的發(fā)展,，依靠人才,；發(fā)展的國家，呼喚人才,。踏上實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路,，要將人才戰(zhàn)略具體化,，以更加開放、更加靈活,、更加有效的人才政策,，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才,、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才,，為高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。（作者：楊學(xué)坤）