張同

　　近日,，“裝修工月入三四萬(wàn)”的消息,，在社交媒體上引起了網(wǎng)友的熱烈討論。在大學(xué)生就業(yè)不充分的情況下,，不少人開始選擇一些看似“不體面”但是挺掙錢的工作，比如泥瓦匠,、美縫工人,、油漆工等，這類工人被統(tǒng)稱為裝修工人,。

　　不少人覺得,，這種工作很累，而且“沒面子”,，就算收入高一些,，也不愿意干。也有人認(rèn)為,，一些年輕人存在懶惰,、怕吃苦的心理，對(duì)藍(lán)領(lǐng)工作還有一些不應(yīng)有的偏見,。

　　年輕人愿意放下“面子”選擇做裝修工人,，似乎又印證了“年輕人還是要脫下長(zhǎng)衫”的觀點(diǎn)。這里需要明確的是,，人們對(duì)藍(lán)領(lǐng)工作和白領(lǐng)工作的認(rèn)知,，不應(yīng)有牢固的二元對(duì)立關(guān)系,。要讓年輕人甘做“藍(lán)領(lǐng)”的困難不是在于工作本身累不累,，也不是年輕人是否吃得了苦，而是在于要打破多年以來(lái)形成的價(jià)值觀,。

　　過(guò)去,，不少家庭教育孩子時(shí)，宣揚(yáng)的是“讀書要吃得苦中苦”教育,，藍(lán)領(lǐng)工作往往是教育孩子時(shí)的反面案例,，這也塑造了不少孩子的價(jià)值觀，讓人不自覺為工作分三六九等,，使得社會(huì)也充滿這個(gè)氛圍,。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不少裝修工人的薪資水平早已不亞于白領(lǐng),，甚至還要超過(guò)白領(lǐng),，而白領(lǐng)工作優(yōu)于藍(lán)領(lǐng)工作的觀點(diǎn)，也早已失去了現(xiàn)實(shí)支撐,。

　　此外,，大多數(shù)人口中所稱的“體力活”，其實(shí)仍是需要技術(shù)的。泥瓦匠也好,，美縫工人也罷,，不是只有力氣就能做好的工作。做好這類工作不僅需要體力,，也需要一定的“技術(shù)支撐”,，只不過(guò)這些技術(shù)活不體現(xiàn)在“字里行間”，也不體現(xiàn)在“顆粒度對(duì)齊”上,，而是體現(xiàn)在最后的交工質(zhì)量上,。不可忽略的現(xiàn)實(shí)是，做得好的工人,，會(huì)被不同雇主推薦,，工作也會(huì)源源不斷。

　　其實(shí),，“裝修工人月入三四萬(wàn)”還提供了另一種“解題思路”,。換一個(gè)角度來(lái)看，大眾媒體流行之前的人們,，對(duì)藍(lán)領(lǐng)工作充滿了“刻板印象”,，但正是有大眾媒體的存在，不斷用實(shí)例打破了刻板印象,，讓不少人通過(guò)新聞了解到了原本不曾了解的就業(yè)信息,、就業(yè)細(xì)節(jié)，由此也就多了一層就業(yè)的選擇,。

　　這也是諸如“大學(xué)生收廢品年入20萬(wàn)”“裝修工人月入三四萬(wàn)”之類的新聞,，在社會(huì)層面引起爭(zhēng)議的原因。這些新聞打破了大眾固有的認(rèn)知,，社會(huì)輿論之所以產(chǎn)生爭(zhēng)議,，就是“舊有認(rèn)知”和“真實(shí)發(fā)生”之間的撕扯。

　　這一過(guò)程既是打破刻板印象的過(guò)程,，也是更新認(rèn)知的過(guò)程,，重要的不是裝修工人是不是真的能月入三四萬(wàn)元，而是在目前的就業(yè)形勢(shì)下,，大學(xué)生不妨主動(dòng)去打破信息壁壘和路徑依賴,。無(wú)論是通過(guò)大眾媒介了解，還是自己搜尋,，總之不妨去嘗試那些原本屬于大眾“刻板印象”中的工作,。

　　(作者是知名媒體評(píng)論員)