□劉遠(yuǎn)舉

　　五一長(zhǎng)假,，社交媒體上充滿了各種人山人海的景象,。有人到景點(diǎn)看人,，有人在高速堵車(chē),，還有人在沙漠堵駱駝。

　　那么,，困擾中國(guó)多年的長(zhǎng)假出行困境能解決嗎,？

　　首先,，今年情況比較特殊。今年五一是疫情三年后,，第一個(gè)可以自由出游的長(zhǎng)假,。人們憋得太久了，需要放松,。

　　長(zhǎng)期來(lái)看,，人滿為患，本質(zhì)上是景區(qū)的供應(yīng)能力不能滿足需求,。但是,，一個(gè)景區(qū)的接待能力，乃至全國(guó)的景區(qū)總量,，不可能按照波峰時(shí)期的游客數(shù)量來(lái)設(shè)計(jì),，所以，長(zhǎng)假期間景區(qū)的供應(yīng)能力方面,，很難有根本性的改善,。假設(shè)可以改善，這種改善本身也是不合理的,，因?yàn)榘礉M足波峰需求來(lái)布局，全年的經(jīng)營(yíng)恐怕會(huì)是虧損的,。所以,，從供應(yīng)角度，沒(méi)有太好的辦法解決目前的問(wèn)題,。

　　還有一種辦法是落實(shí)帶薪休假,，不過(guò)這并不容易落實(shí)。

　　其實(shí),，勞動(dòng)法對(duì)帶薪休假的規(guī)定很明確：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,，年休假5天；已滿10年不滿20年的,，年休假10天,；已滿20年的，年休假15天,。而且,，國(guó)家法定休假日、休息日,，不計(jì)入年休假的假期,。

　　但實(shí)際生活中，帶薪休假落實(shí)很難,，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)雖然可以查處不允許休年假的企業(yè),，保護(hù)勞動(dòng)者帶薪休假的權(quán)利,，但是卻無(wú)法阻止一個(gè)寧愿犧牲假期也要加班的人。在這種情況下,，很多人很難要求休年假,。

　　更進(jìn)一步的是，企業(yè)必須允許帶薪年假,，但并不意味著,，必須滿足員工的一切帶薪休假要求，比如,，什么時(shí)候休假,，休多長(zhǎng)時(shí)間。旅游往往不是獨(dú)自行動(dòng),，更多的是親人,、親戚、朋友相約一起出行,。四五個(gè)上班的人,，要想?yún)f(xié)調(diào)時(shí)間段一致的帶薪年假非常困難，一起出游變得幾乎不可能,，最終只得放棄,。

　　中國(guó)的長(zhǎng)假調(diào)休制度，是有利于創(chuàng)造職工較長(zhǎng)時(shí)間休假的機(jī)會(huì),。在長(zhǎng)假中,，上下游行業(yè)均休假了；客戶,、供應(yīng)商也休假了,，即使企業(yè)不放假，職工也創(chuàng)造不了什么價(jià)值,。在此前提之下,，企業(yè)給員工放長(zhǎng)假，機(jī)會(huì)成本最小,。不執(zhí)行長(zhǎng)假,，也更明顯，更容易被查處,。實(shí)際上,，這可以看作是一種政府替代勞資雙方統(tǒng)一談判的方式，即在單個(gè)勞動(dòng)者休假意愿不足,，談判能力低下的時(shí)候,，政府替代勞動(dòng)者群體進(jìn)行談判。這符合中國(guó)當(dāng)下的社會(huì)情況,。

　　改革開(kāi)放后,，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，旅游成為全民普及的需求，也是人民生活水平提高的表現(xiàn),。反過(guò)來(lái)說(shuō),，人滿為患，旅游體驗(yàn)不好,，本質(zhì)上是中國(guó)經(jīng)濟(jì)還有進(jìn)一步提升的空間,。

　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，隨著收入增加,，人們的休閑意愿會(huì)更強(qiáng),，會(huì)傾向于放棄收入，選擇休假,。只有伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，人們對(duì)休閑的意愿增加，在無(wú)數(shù)個(gè)體的努力下,，帶薪休假才能進(jìn)一步落實(shí),。

　　實(shí)際上，中國(guó)人的休假意愿正在逐漸增強(qiáng),。這反映在當(dāng)下社會(huì),，就是所謂的反內(nèi)卷、要躺平,，要佛系的聲音,。但這仍然是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，還是需要找到一些短期的辦法,。

　　短期的辦法就是在法定假期上動(dòng)動(dòng)腦筋。

　　從工作總時(shí)長(zhǎng)上看,，2018年中國(guó)人均全年工作時(shí)長(zhǎng)達(dá)2100個(gè)小時(shí),，僅次于墨西哥的2225個(gè)小時(shí)，高于其他國(guó)家的工作時(shí)長(zhǎng),。所以,，在這種情況下，增加假期是合理的,。

　　即便不增加,，也可以優(yōu)化調(diào)整。

　　實(shí)際上,，清明,、中秋、端午并沒(méi)有發(fā)揮多大的弘揚(yáng)傳統(tǒng)的作用,。清明掃墓是中國(guó)的傳統(tǒng),，中秋則是舉家團(tuán)圓,，但現(xiàn)在中國(guó)人口流動(dòng)大，不管是掃墓,，還是中秋,，都要回老家，即便高鐵發(fā)達(dá),，三天時(shí)間也是不夠的,。所以，清明,、中秋,、端午幾乎就是一個(gè)普通的假期。

　　既然如此,，不如把清明,、中秋等假期重新組合，形成一個(gè)新的5天長(zhǎng)假,。這可以促進(jìn)旅游消費(fèi),，同時(shí)，也可以分散人們的出行集中度,，減輕五一,、國(guó)慶長(zhǎng)假的壓力，提升旅游體驗(yàn),。當(dāng)人們不再擔(dān)心長(zhǎng)假出行堵車(chē),、排隊(duì)，很多被抑制的需求,，就會(huì)變?yōu)閷?shí)際的旅行,、消費(fèi)行為。

　　那么清明,、端午,、中秋怎么辦呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單,，只需從清明,、端午、中秋所在的那一周的雙休中,，拆出來(lái)一天就可以了,。這樣可以在不增加法定假期的情況下，最大程度地使得假期規(guī)?；?，同時(shí)，也保留了對(duì)傳統(tǒng)的紀(jì)念。

　?。ㄗ髡呤墙鹑谂c法律研究院研究員,、專欄作家）