這段時間里,，張?zhí)m團隊深陷離職風波，造成了不小影響,，對此,，張?zhí)m給予了強烈的反擊，并在直播間透露了后期招聘要求,。

張?zhí)m表示，現(xiàn)在公司招一些有學(xué)歷的主播,，因為當下是互聯(lián)網(wǎng)的時代,，心態(tài)很重要。

張?zhí)m還說,，原來總想帶一些所謂的小野孩,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)不行，這些人的心態(tài),，會隨著企業(yè)的發(fā)展而膨脹,。

而且，不管公司法務(wù),、人力資源和制度多么健全,，但是有一塊肉，就會壞了一鍋湯,。

對此,，不少網(wǎng)友議論紛紛，有人覺得張?zhí)m說話沒有底線,，竟然公開說離職的員工都是野孩子,。

還有網(wǎng)友直言，張?zhí)m是缺錢了,，所以才出這招,，員工之所以離職，多數(shù)可能是因為拖欠工資才跑,。

更有網(wǎng)友表示,，張?zhí)m企圖提高門檻來保住團隊，殊不知學(xué)歷和素質(zhì)不成正比,！該膨脹的都要膨脹,，再說學(xué)歷高的人才,，保不準張?zhí)m又覺得對方會獅子大開口。

總之,，大家對于張?zhí)m的這種做法,，似乎并不支持，相反,，很多人覺得她在與員工相處時,，表現(xiàn)的很是刻薄無情。

說起張?zhí)m團隊員工離職風波,，先后走了不少人,，其中鬧的最大的一個是孟賀，他在網(wǎng)上大肆爆料張?zhí)m拖欠90萬工資未給,，這件事給張?zhí)m帶來了極壞的影響,。

盡管后來，麻六記發(fā)了說明澄清了事實,，但孟賀還曝光了與汪小菲的錄音,，怒斥張?zhí)m和汪小菲制造虛假人設(shè)，而且還放狠話叫囂,。

這件事出來后,，張?zhí)m口碑直線下滑，更可怕的是,，她的團隊員工開始接二連三的離去,。

先是曼曼以出國生孩子為由，選擇了辭職,，結(jié)果她并沒有出國,，而是自己開了賬號做直播帶貨，賣的產(chǎn)品都和張?zhí)m一樣,。

這也導(dǎo)致張?zhí)m與曼曼的關(guān)系極速惡化,，張?zhí)m甚至在評論區(qū)直言，她根本不在意我,！

據(jù)悉,，張?zhí)m曾還私信過曼曼，罵她不尊重自己,，心機太重,，彼此間不是朋友，甚至還說有怎樣的媽媽,，就有怎樣的孩子,，雖然沒明擺著罵，但字里行間都充滿了怨氣,。

目前,，曼曼再次發(fā)視頻回應(yīng)傳聞,，稱自己沒有挖人，她和蘭姐之間有誤會,，現(xiàn)如今被各路網(wǎng)友謾罵,，曼曼表示希望能與張?zhí)m和解。

除了他倆外,，鬧出禍端的還有助理飛飛,，關(guān)于她離職的問題，從飛飛的回應(yīng)就可以看出,，她表示離職原因是沒有給到之前約定的提成,。

而且工作量是初期約定好的兩三倍，由于經(jīng)常辛苦加班,，也導(dǎo)致身體出現(xiàn)了很多問題,。

不僅如此，飛飛還說自己在多次請求支付提成無果的情況下,，被引導(dǎo)簽離職協(xié)議,，并注明是個人原因。

因此,，飛飛申請了勞動仲裁，希望得到一個公平的結(jié)果,。

對于飛飛的離去,，張?zhí)m是氣不打一處來，據(jù)說飛飛已經(jīng)去給曼曼當運營了,，不知道得知此事后,，張?zhí)m會不會氣到血壓飆升。

或許正是這些問題,，讓張?zhí)m對他們非常失望,，以至于在后續(xù)的工作安排上，張?zhí)m決心改變招聘要求,，高學(xué)歷成為第一門檻,，她認為高學(xué)歷的人才能有高素質(zhì)。

不過,，有一說一,，張?zhí)m與員工相處不融洽，兩方面都有原因,，首先是張?zhí)m,，作為老板，為了賣貨,，經(jīng)常熬夜加班搞直播,，其員工也都陪著干活,。

張?zhí)m是從苦難中爬出來的，所以對于工作的辛苦,，她深有體會,，可是員工只不過是打工人，并不想過著這種生活,，基于此,，張?zhí)m覺得這些人都吃不了苦，干不了事,，對他們責罵也成了家常便飯,。

感覺上來說，張?zhí)m就是太拼了,，讓員工吃不消,，員工有了情緒，自然也會反抗,，久而久之,，矛盾越來越大。

另一方面,，這些員工離職絕非偶然,，欠工資也好，單干也罷,，說到底都是利益關(guān)系出了問題,，張?zhí)m在直播間賣貨，賺了不少錢,，作為員工,，對這些都一清二楚。

時機一旦成熟,，員工肯定也會想著出來單干,，誰愿意一輩子低聲下氣被罵，自己有了流量人氣,，肯定要出來賣貨賺錢,，這不比打工強嗎？

只不過,，這些人忽略了一件事,，他們之所以能被大家知曉,，靠的還是張?zhí)m，正所謂吃水不忘挖井人,，不說感恩,，最起碼也不應(yīng)該與張?zhí)m對著干。

說到底,，都是錢惹的禍,，但這就是人性的本質(zhì)。