近日,，央視曝光了一起偽造履歷騙薪案,，據(jù)初步查證,，涉案金額達5000余萬元。這些騙子利用完美的履歷,，成功入職多個單位,，但入職后卻消極怠工拿了底薪就走。這種行為不僅欺騙了用人單位,，也損害了那些按規(guī)矩競爭招聘的人的利益,。因此，我認為這種行為是極其不道德和不負責任的,。

首先,，偽造履歷意味著這些人沒有真正的專業(yè)技能和經(jīng)驗。他們只是靠欺騙獲得了這些職位,。這不僅對用人單位是一種欺詐行為,，同時也對整個行業(yè)造成了嚴重的傷害。如果這些人不具備必要的技能和經(jīng)驗,，他們將無法勝任自己的工作,，從而導致整個團隊或公司的失敗。

其次,，這種行為對其他求職者也是不公平的,。這些人通過偽造履歷來獲得工作機會，使得那些按規(guī)矩艱苦拼搏的人失去了公平競爭的機會,。這種不公平行為不僅不道德,，還可能導致那些努力工作卻未能獲得工作機會的人感到沮喪和失望。

最后,，這種行為也會影響整個社會的信任和穩(wěn)定,。如果大家都可以通過偽造履歷來獲得工作機會，那么人們對于職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的信任也將受到影響,。這將導致人們失去對整個社會的信任,，從而危及整個社會的穩(wěn)定。

綜上所述,，偽造完美履歷并同時入職多個單位是一種不道德,、不負責任的行為。我們需要采取措施來防止這種行為的發(fā)生,，并加強對求職者的背景調(diào)查,，以確保公平競爭和整個社會的穩(wěn)定。