“求職”“招聘”等話題最近熱了起來(lái)。求職大軍中,，還有一群銀發(fā)老者也在尋找再就業(yè)機(jī)會(huì),。83歲的退休工人、67歲的退休教師……不同年齡階段老人的“再就業(yè)”問(wèn)題和故事,，牽動(dòng)了安徽一位大四女生的心,。

　　今年年初，安慶師范大學(xué)傳媒學(xué)院網(wǎng)絡(luò)與新媒體專業(yè)學(xué)生林馨畢業(yè)設(shè)計(jì)定下調(diào)研“銀發(fā)族再就業(yè)”的主題,。

　　林馨記得,，3月3日，在安慶市迎江區(qū)一個(gè)社區(qū)里,，她偶然看到墻上貼著一張“安慶市靈活用工市場(chǎng)”宣傳頁(yè),，便按上面的地址前往安慶市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。在那里,，林馨碰到了許多詢問(wèn)招工信息的退休老人,，67歲的吳華(化名)是其中最執(zhí)著的一位。

　　“退休后閑在家里很不習(xí)慣,，就想找點(diǎn)事情做”是吳華的求職心態(tài),。“雖然都是退休后想找點(diǎn)事情做,，但目的各有不同,。”林馨在尋訪了不同的銀發(fā)群體后說(shuō),。

　　一位83歲的老奶奶自1991年從紡織廠退休后,，在安慶市人民路步行街?jǐn)[攤做小生意至今?！拔覜](méi)什么文化,，退休后工作又不好找，自己擺攤好上手而且比較自由,。”她先后賣過(guò)郵票,、電話卡,，現(xiàn)在在賣手工編織繩,。她稱工作是一份精神寄托。

　　一位退休前任職于某高校的老人,，退休后看到市委組織部招聘黨建工作指導(dǎo)員的文件，他申報(bào)并通過(guò)審核遴選，被派駐到一家非公企業(yè)做黨建指導(dǎo)工作,。

　　也有一部分老人是為了緩解經(jīng)濟(jì)壓力,。73歲的金祥從銀行退休后，因家中負(fù)債,，便出門打起零工,。

　　通過(guò)尋訪和查閱資料，林馨發(fā)現(xiàn),，銀發(fā)族渴望重返職場(chǎng)的“熱切”和招聘市場(chǎng)的“冷落”形成鮮明對(duì)比,。“大部分老人依據(jù)過(guò)往的職業(yè)經(jīng)歷與工作技能尋找工作,，他們也更希望從事有技術(shù)含量的崗位,。然而由于招聘退休人員的企業(yè)少、對(duì)口的崗位更少等原因,，使一部分老年群體面臨求職難的困境,，他們只能在環(huán)衛(wèi)、保安,、保潔等服務(wù)業(yè)和勞動(dòng)密集型行業(yè)中選擇,。”

　　“我只是想找個(gè)保安的工作,，為什么也沒(méi)有消息,？”吳華曾咨詢過(guò)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的工作人員。吳華曾在銅陵市一所小學(xué)做數(shù)學(xué)老師,，退休后隨子女搬到安慶,，并在一所醫(yī)院做電話接待。兩年后吳華辭職,，希望找一份待遇稍微好點(diǎn)的工作,。

　　“對(duì)于部分用人單位而言，考慮到幫65歲以上老人購(gòu)買人身意外險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)的成本較高,，基本上不愿為其購(gòu)買,。失去這一層保障后，聘用65歲以上老人的風(fēng)險(xiǎn)就高了很多,?！鄙鲜龉ぷ魅藛T坦言，目前面向退休群體的崗位很少，大部分用人單位都將年齡上限設(shè)置在35歲到45歲之間,，只有小部分基礎(chǔ)崗位或許會(huì)放寬年齡,。

　　林馨發(fā)現(xiàn)，一方面,，伴隨年齡的增長(zhǎng),，求職者面臨身體機(jī)能老化、知識(shí)更新緩慢,、工作狀態(tài)下滑等不可控因素的增加,；另一方面出于工作效益、用人風(fēng)險(xiǎn)等各方面綜合考慮,，用人單位更傾向于聘用年輕人,。

　　此外，林馨在瀏覽招聘信息時(shí)看到,，一些愿意招收退休人員的崗位明確規(guī)定應(yīng)聘者要提供退休證,，這對(duì)于臨近退休的求職者來(lái)說(shuō)又增加了難度。

　　也有用人單位認(rèn)為,，年齡不應(yīng)該成為限制,，有時(shí)反而是優(yōu)勢(shì)。林馨回憶,，一家房地產(chǎn)公司的人事經(jīng)理曾表示,，他們公司招聘銷售不限制年齡，只要溝通能力好,、身體健康且愿意從事銷售就行,。事實(shí)上，一些行業(yè)屬于“越老越吃香”,，對(duì)于用工單位來(lái)說(shuō),，具有長(zhǎng)期行業(yè)積累的銀發(fā)打工人，能夠在一定程度承擔(dān)經(jīng)驗(yàn)分享,、規(guī)則制定,、任務(wù)指導(dǎo)等工作。

　　林馨調(diào)研得知,，當(dāng)下一些看中經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)類崗位或管理崗位會(huì)返聘退休人員,，但大部分初老群體找工作主要通過(guò)子女或親戚朋友介紹。大部分線下招聘市場(chǎng)和線上招聘平臺(tái)都沒(méi)有老年人求職專區(qū),。

　　為拓寬銀發(fā)群體的求職渠道,，2022年8月，由中國(guó)老齡協(xié)會(huì)老年人才信息中心主辦的“中國(guó)老年人才網(wǎng)”上線,。林馨登錄網(wǎng)站打開(kāi)“求職招聘”專欄時(shí)看到,，招聘崗位涉及養(yǎng)老,、教育、行政,、管理,、技工等領(lǐng)域，在一定程度上滿足部分銀發(fā)群體的再就業(yè)需求,。

　　但信息不對(duì)稱問(wèn)題依然存在。林馨經(jīng)過(guò)一番比對(duì)后發(fā)現(xiàn),，一些專門針對(duì)老齡人求職的網(wǎng)站,，更適用于受過(guò)高等教育且有一技之長(zhǎng)或有過(guò)學(xué)校、國(guó)企,、機(jī)關(guān)單位等工作經(jīng)歷的銀發(fā)群體,，招聘崗位也多分布于一線城市。

　　“其實(shí)我更希望由社區(qū)對(duì)接老人和市場(chǎng)的雙向需求,，彌補(bǔ)信息差,。相較于虛擬網(wǎng)絡(luò)空間，社區(qū)更方便更熟悉,，也更適用于文化水平和技能有限的銀發(fā)求職者,。”即將在今年6月退休的余強(qiáng)提出自己的設(shè)想,。他提議,，可以由政府牽線在社區(qū)內(nèi)開(kāi)展技能培訓(xùn)，有意向的銀發(fā)群體可以報(bào)名學(xué)習(xí),，如果有相關(guān)崗位招聘的話,，培訓(xùn)班內(nèi)符合條件者可以報(bào)名，以此擴(kuò)大老年人再就業(yè)范圍,、豐富老年生活,。

　　相較于銀發(fā)群體在求職中遇到的問(wèn)題，法律困境是銀發(fā)求職者常遇到但容易忽視的痛點(diǎn),。林馨了解到很多老人并不清楚自己與用人單位簽訂的協(xié)議性質(zhì),，也不具備維權(quán)意識(shí)。

　　“此前我很少關(guān)注民生話題,，幾個(gè)月來(lái),，感覺(jué)自己在‘打怪升級(jí)’，不斷克服困難完成調(diào)研,?！绷周氨硎荆@段特殊經(jīng)歷讓她體驗(yàn)了社會(huì)百態(tài),，也感受到來(lái)自陌生人的善意,，更被一些老人積極的生活態(tài)度所感染,。

　　特別是和余強(qiáng)的交流讓林馨感觸頗深。訪談最后,，余強(qiáng)問(wèn)林馨：“做調(diào)查能否幫老年人求職解決實(shí)際問(wèn)題,？”那一刻她感受到，自己做的不僅是一個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì)作品,，還承載著許多退休老人對(duì)再就業(yè)的美好愿景,。

　　通訊員 梅傳霖 中青報(bào)?中青網(wǎng)記者 王海涵 王磊 來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)