5月12日，在位于河南省洛陽市偃師區(qū)的洛陽建龍微納新材料股份有限公司（以下簡稱“建龍微納”）研發(fā)中心內(nèi),，科研人員正利用大型精密檢測儀器進行新產(chǎn)品研發(fā),。

　　作為河南省首家科創(chuàng)板上市企業(yè)，建龍微納主要從事無機非金屬多孔晶體材料分子篩吸附劑,、催化劑相關(guān)產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù),，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外,。短短10年時間，從一家從事分子篩原粉生產(chǎn)的小廠,，躋身新材料行業(yè)價值鏈高端,。

　　“我們通過與高校院所產(chǎn)學(xué)研用合作，以人才帶動創(chuàng)新,，以創(chuàng)新促進發(fā)展,，實現(xiàn)創(chuàng)新水平提升和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?！苯埼⒓{董事長李建波一語道破成功的秘訣,。

　　和建龍微納有著類似經(jīng)歷的還有洛陽龍海電子玻璃有限公司（以下簡稱“龍海玻璃”）。不久前,，該公司生產(chǎn)的波紋度在0.12微米以下的STN級電子玻璃試產(chǎn)取得成功,。2022年，在河洛大工匠孫煒正的帶領(lǐng)下,，該公司抓住“風(fēng)向”，累計投入年銷售收入的7.5%進行技術(shù)攻關(guān),。目前,，該公司產(chǎn)品供不應(yīng)求，生產(chǎn)線達到滿產(chǎn)狀態(tài),。

　　科技是第一生產(chǎn)力,，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力,。在偃師區(qū),，和建龍微納、龍海玻璃一樣,，依靠科技人才打造創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢,，不斷提高產(chǎn)品檔次和附加值，在市場大潮中逆勢崛起的企業(yè)還有很多。

　　近年來,，偃師區(qū)全面深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,，努力打好“引育選用”四張牌，創(chuàng)新政策制度引才聚才,，完善體制機制選才育才,，優(yōu)化環(huán)境服務(wù)用才留才，讓人才工作成為推動偃師高質(zhì)量發(fā)展的“第一要務(wù)”,。

　　“引鳳”的前提是“筑巢”,。偃師區(qū)圍繞人才引進、培養(yǎng),、使用,、流動、激勵等方面,，先后出臺《偃師區(qū)建設(shè)青年友好型城市打造優(yōu)秀青年人才集聚區(qū)行動方案》《偃師區(qū)引進高層次青年人才優(yōu)惠政策實施辦法（暫行）》《偃師區(qū)“英才計劃”實施方案》等相關(guān)文件政策,，拿出“真金白銀”，以滿滿誠意,、優(yōu)厚條件,、強力保障招賢納士，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，讓偃師成為人才向往的熱土,、樂土。

　　與此同時,，偃師區(qū)不斷創(chuàng)新招才引智方式,，依托“招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會、河洛英才計劃”等平臺,，河南省,、洛陽市“揭榜掛帥”等產(chǎn)學(xué)研用合作項目，堅持“不求所有,，但求所用”的柔性引才理念,，靶向引進高精尖人才的同時，通過建立研發(fā)平臺,、帶薪研學(xué),、訂單式培養(yǎng)等方式培養(yǎng)人才，真正實現(xiàn)“引進一個高端人才,、培養(yǎng)一個創(chuàng)新團隊,、助力一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)一個經(jīng)濟增長點”的倍增效應(yīng),。

　　截至目前,，偃師區(qū)擁有包含院士工作站,、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、省市級企業(yè)技術(shù)中心,、工程研究中心,、博士后創(chuàng)新實踐基地等平臺近200家，集聚了包含兩院院士在內(nèi)的一大批專家人才為企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展,、研發(fā)創(chuàng)新把脈問診,，指明方向，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能,。

　　“下一步,，我們將圍繞產(chǎn)業(yè)圖譜繪制人才圖譜，實施‘高才入偃’‘英才薈萃’‘青才興偃’工程,，幫助企業(yè)‘靶向引才,、精準(zhǔn)選才、暖心育才,、盡力用才’,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈+創(chuàng)新鏈+人才鏈，1+1+1＞3的疊加優(yōu)勢,，讓‘人才第一資源’助力偃師實現(xiàn)千億總目標(biāo),，再創(chuàng)新輝煌?！辟葞焻^(qū)委常委,、組織部部長徐德表示。