社會(huì)問(wèn)題的反應(yīng)-社保的斷繳

當(dāng)前,，年輕人的就業(yè)市場(chǎng)正遭遇著前所未有的供需失衡挑戰(zhàn)。以近年來(lái)高校畢業(yè)生與城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的對(duì)比為例,，2020年,，我國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到了874萬(wàn)，而同期城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位為1186萬(wàn),，兩者之間存在312萬(wàn)的顯著差距,。到了2021年，受?chē)?guó)內(nèi)外疫情管控措施的差異影響,，外貿(mào)行業(yè)迎來(lái)了爆發(fā)式增長(zhǎng),，這一積極趨勢(shì)在新增就業(yè)數(shù)據(jù)上得到了體現(xiàn)，使得當(dāng)年畢業(yè)生與新增就業(yè)崗位之間的差距擴(kuò)大至360萬(wàn),。然而,，進(jìn)入2022年，疫情的反復(fù)波動(dòng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)造成了沖擊,，新增就業(yè)崗位數(shù)量出現(xiàn)下降,，與此同時(shí)，高校畢業(yè)生人數(shù)卻繼續(xù)迅猛增長(zhǎng),。這一增一減之下,，畢業(yè)生與新增就業(yè)崗位之間的差距急劇縮小至130萬(wàn)。到了去年,，這一數(shù)字更是進(jìn)一步壓縮至86萬(wàn),，反映出年輕人就業(yè)問(wèn)題的緊迫性和復(fù)雜性。

據(jù)預(yù)測(cè),，2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的數(shù)量將達(dá)到1179萬(wàn)的高峰,。與此同時(shí)，今年的《政府工作報(bào)告》提出了城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)超過(guò)1200萬(wàn)的宏偉藍(lán)圖,。即便如此,，兩者之間的差額預(yù)計(jì)也僅有21萬(wàn)左右,，這預(yù)示著按照當(dāng)前趨勢(shì)，明年的新增就業(yè)崗位可能難以完全滿足應(yīng)屆畢業(yè)生的需求,，更遑論那些尚未找到工作的往屆生,，以及包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工在內(nèi)的廣大失業(yè)群體。這種勞動(dòng)力供需之間的失衡已成為一種長(zhǎng)期趨勢(shì),，它不僅導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)的新陳代謝功能受損,，更使得越來(lái)越多的年輕人逐漸淪為失業(yè)大軍中的一員。宏觀層面的勞動(dòng)力過(guò)?，F(xiàn)象,，不僅表現(xiàn)為失業(yè)人口數(shù)量的增加，更暗示著就業(yè)結(jié)構(gòu)的逐漸惡化,。這種過(guò)剩在年齡和階層上呈現(xiàn)出明顯的分布特征,，尤其是年輕人群的就業(yè)形勢(shì)更為嚴(yán)峻。隨著可供就業(yè)的時(shí)間窗口日益縮小,，年輕人的就業(yè)狀況呈現(xiàn)出邊際劣化的趨勢(shì),。在這一背景下，那些缺乏背景和經(jīng)驗(yàn)的年輕求職者,，面臨著更為艱巨的就業(yè)挑戰(zhàn),。勞動(dòng)力過(guò)剩的現(xiàn)象，不僅指向了失業(yè)人口的增加,，更反映出了就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性的深層次問(wèn)題,。

首先,，我們目睹了外包現(xiàn)象的興起,，這不僅替代了傳統(tǒng)

崗位，而且實(shí)際上將雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榱俗载?fù)盈虧的合作關(guān)系,。這種轉(zhuǎn)變?cè)谕赓u(mài)騎手和網(wǎng)約車(chē)司機(jī)的案例中尤為明顯,。以美團(tuán)為例，自疫情爆發(fā)以來(lái),，其外賣(mài)騎手的數(shù)量每年都以?xún)晌粩?shù)的速度增長(zhǎng),。去年，美團(tuán)的騎手人數(shù)已經(jīng)突破了700萬(wàn)大關(guān),。據(jù)最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年全國(guó)外賣(mài)騎手的總數(shù)已超過(guò)1000萬(wàn)?？紤]到我國(guó)去年就業(yè)人口總數(shù)為7.4億,，外賣(mài)騎手的占比已超過(guò)1.3%。這一增長(zhǎng)主要源于產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)型,，但值得注意的是,，近兩年來(lái),，外賣(mài)員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)也發(fā)生了顯著變化，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷的騎手比例急劇上升,，這表明不少高學(xué)歷人群,，包括可能找不到合適工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，正在轉(zhuǎn)向這一行業(yè),。

網(wǎng)約車(chē)行業(yè)的情況也類(lèi)似,。截至2021年底，全國(guó)發(fā)放的網(wǎng)約車(chē)駕駛證數(shù)量不足400萬(wàn)本,，而到了2022年底,，這一數(shù)字已經(jīng)突破了500萬(wàn)本。截至今年2月,，全國(guó)共發(fā)放了671.3萬(wàn)本網(wǎng)約車(chē)駕駛證,。盡管平臺(tái)傾向于將這些工作者視為自負(fù)盈虧的獨(dú)立承包商，以便于轉(zhuǎn)嫁成本,，但他們的工作實(shí)質(zhì)上仍然是一種雇傭勞動(dòng),。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，根源于宏觀層面上的勞動(dòng)力過(guò)剩,。無(wú)論是外賣(mài)騎手還是網(wǎng)約車(chē)司機(jī),，他們的存在都象征著當(dāng)前低水平就業(yè)現(xiàn)象的顯著增加。

勞動(dòng)力過(guò)剩所引發(fā)的第二重負(fù)面影響是內(nèi)卷現(xiàn)象的加劇,，這直接導(dǎo)致了對(duì)勞動(dòng)者剝削程度的加深,。在當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境中，過(guò)度加班和996工作制變得愈發(fā)普遍,，而大齡勞動(dòng)者面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)也日益嚴(yán)峻,，特別是職場(chǎng)中35歲左右的白領(lǐng)，他們的職業(yè)前景尤其不容樂(lè)觀,。這種壓力不僅對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯構(gòu)成威脅,，而且也對(duì)整體就業(yè)結(jié)構(gòu)造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。隨著傳統(tǒng)就業(yè)機(jī)會(huì)的縮減,，越來(lái)越多的人被迫退出穩(wěn)定的工作崗位,，轉(zhuǎn)而投身于靈活就業(yè)的行列。這不僅體現(xiàn)在年輕人群體中,，他們可能因缺乏更好的就業(yè)選擇而從事低水平的外賣(mài)配送或網(wǎng)約車(chē)服務(wù)工作,，而且也體現(xiàn)在那些曾經(jīng)處于中產(chǎn)階級(jí)的個(gè)體上，他們可能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)壓力或行業(yè)變革而不得不接受這樣的工作,，這在一定程度上反映了我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)獨(dú)有的困境,。

   這便是現(xiàn)代年輕人放棄繳納社保的社會(huì)現(xiàn)實(shí)背景。面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的緊縮,，許多年輕人不得不接受不穩(wěn)定的零工,，甚至有些人為了逃避社會(huì)的壓力,，不得不采取假裝上班的極端方式。對(duì)于這些沒(méi)有穩(wěn)定工作單位的年輕人而言,，五險(xiǎn)一金的社會(huì)保障變得高不可攀,，放棄或中斷繳納社保成為了他們無(wú)奈的選擇。同樣的情況也出現(xiàn)在失業(yè)的中年人群中,，對(duì)他們來(lái)說(shuō),，社保的繳納也構(gòu)成了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

斷繳社保的現(xiàn)象并非僅由勞動(dòng)力過(guò)剩所引起,，實(shí)際上,，它還折射出地域不平衡的深層次矛盾。不同地區(qū)間的社保繳納成本與待遇差異巨大,，形成了一道難以逾越的鴻溝,。對(duì)于外地務(wù)工人員而言，他們?cè)诖蟪鞘械纳绫⑴c上遭遇了顯著的身份歧視,。進(jìn)一步深究,，這背后還隱藏著階層間不平衡的問(wèn)題。以江西鷹潭社保中心為例,，該中心為慶祝新春而發(fā)布的文章本意是為了展示養(yǎng)老金的全面發(fā)放,，卻不慎暴露了不同階層退休人員養(yǎng)老金待遇的巨大差異，將這一敏感問(wèn)題推至了公眾視野,。當(dāng)前,，年輕人放棄社保繳納的決策，除了受到靈活就業(yè)收入下降導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)壓力外,，還與他們感受到的階層跌落密切相關(guān),。在現(xiàn)收現(xiàn)付的社保體系下，年輕人不禁質(zhì)疑,，他們現(xiàn)在所繳納的社保費(fèi)用,，將來(lái)是否真的能為他們自己的老年生活提供保障。

可以說(shuō),，當(dāng)前我們所面臨的諸多問(wèn)題，其根源在于勞動(dòng)力過(guò)剩這一經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,，而這一現(xiàn)象本身,，不過(guò)是經(jīng)濟(jì)生活中更為廣泛的生產(chǎn)過(guò)剩問(wèn)題的一個(gè)體現(xiàn)。數(shù)十年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之后,，我們目前遭遇的是一個(gè)由資本過(guò)剩,、產(chǎn)能過(guò)剩以及勞動(dòng)力過(guò)剩共同構(gòu)成的復(fù)雜局面。這三大過(guò)剩的局面交織在一起,，已經(jīng)引發(fā)了一連串連鎖反應(yīng)：產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)的持續(xù)下滑與居民收入的減少形成了一個(gè)互相加劇的負(fù)面循環(huán),。

在這一宏觀背景下,，社保問(wèn)題僅是眾多問(wèn)題中的一環(huán)。無(wú)論是地域間的不平衡,，還是階層間的不平等,，它們的存在都在一定程度上加劇了社會(huì)的緊張與矛盾。理論上,，如果經(jīng)濟(jì)能夠保持穩(wěn)定增長(zhǎng),，這些問(wèn)題或許可以得到緩解。然而,，現(xiàn)實(shí)情況是,，現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)體制存在諸多缺陷，已經(jīng)難以持續(xù)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),。產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的激烈競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致了勞動(dòng)者收入的下降,，這既是產(chǎn)業(yè)發(fā)展邏輯的自然結(jié)果，也是國(guó)家在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面不足的體現(xiàn),。有時(shí),，一些出發(fā)點(diǎn)良好的政策措施，由于種種原因,，其實(shí)際效果并不盡如人意,。

實(shí)際上，自新世紀(jì)伊始,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)在很大程度上依賴(lài)于外循環(huán)的驅(qū)動(dòng)力,，其中人口紅利所帶來(lái)的成本優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了關(guān)鍵作用。然而,，這種優(yōu)勢(shì)的利用也催生了一種產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和勞動(dòng)者剝削程度加深的內(nèi)卷化循環(huán),。在這樣的循環(huán)中，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和利潤(rùn)率的維持越來(lái)越多地依賴(lài)于對(duì)勞動(dòng)者的不斷剝削,，這嚴(yán)重阻礙了健康經(jīng)濟(jì)內(nèi)循環(huán)的形成,。

在與資本的力量博弈時(shí)，單個(gè)勞動(dòng)者本就處于不利地位,，而在勞動(dòng)力過(guò)剩的大背景下,，這種劣勢(shì)愈發(fā)明顯。即便有官僚機(jī)構(gòu)的介入,，這一局面也難以得到根本性的改變,。因此，要想在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩的大環(huán)境中提升勞動(dòng)者的收入水平,，打破“利潤(rùn)下滑-工資下降-消費(fèi)減少-利潤(rùn)下滑”的惡性循環(huán),，關(guān)鍵在于改善勞動(dòng)者在博弈中的不利地位。顯然,，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)不能僅僅依賴(lài)于一些孤立和片面的政策措施,。

年輕人放棄繳納社保,，僅是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題日益顯現(xiàn)的一個(gè)側(cè)面。這一現(xiàn)象反映出更深層次的社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾,。如果我們不能有效解決這些根本性的矛盾,，那么新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)將會(huì)不斷涌現(xiàn)。解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵在于緩解勞資之間的矛盾,，并切實(shí)提升勞動(dòng)者的收入水平,。如果我們繼續(xù)依賴(lài)過(guò)去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，不進(jìn)行必要的調(diào)整和改革,，那么那些在高速增長(zhǎng)時(shí)期被暫時(shí)掩蓋的矛盾,，很可能會(huì)逐漸浮出水面，逐一爆發(fā),。因此,，打破傳統(tǒng)的路徑依賴(lài)，尋找新的發(fā)展模式,，對(duì)于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定至關(guān)重要,。

作者：張佳豪